Az OLG Karlsruhe ítélete – Az.: 5 UF 219/23
A szülők elválása után korábban megszokott volt, hogy a gyermekek az egyik szülőnél éltek, és a másik szülőnek kapcsolattartási joga volt a gyerekekkel, például hétvégén. Az utóbbi időben viszont egyre gyakrabban döntenek a szülők váltakozó modell mellett, melyben a gyermekek felváltva élnek az apával és az anyával. Ha mindkét szülő körülbelül azonos mértékben vállalta a gyermekek gondozását, felmerül a kérdés, hogy egy szülő kérhet-e mégis gyermekeltartást. Az OLG Karlsruhe 2024. március 15-én hozott ítéletével ezt elutasította (Az.: 5 UF 219/23). A gyermekeltartást egy szülő csak akkor kérhet, ha ő túlnyomórészt a gyermekek gondozásával foglalkozik.
A gyermekeknek alapvetően joguk van az eltartásra a szüleikkel szemben. Az eltartási jog a szülők távozása után alapvetően a tartózkodási modellen alapul, amelyben a gyermekek túlnyomórészt az egyik szülőnél élnek. A másik szülő köteles fizetni a gyermekeltartást (pénzbeli támogatás). A gondozó szülő viszont az úgynevezett gondozási tartást nyújtja, így az MTR Legal ügyvédi iroda, amely családjogi tanácsadást is nyújt.
Váltakozó modell a tartózkodási modell helyett
Ez az eltartási jog azonban nem tartott lépést a társadalmi fejlődéssel. Ma már a szülők elválása vagy válása után gyakran előnyben részesítik a váltakozó modellt, amelyben az anya és az apa körülbelül azonos mértékben gondoskodik a gyermekeikről. E konstellációban felmerül a kérdés, hogy egy szülő azért is kérhet-e gyermekeltartást.
Az OLG Karlsruhe előtti eljárásban a házas szülők négy fia volt. Az elválásuk után megállapodtak egy váltakozó modellben a gyermekek számára: Páros heteken a fiúk szerdától péntekig az anyánál, páratlan heteken pedig szerdától hétfőig tartózkodtak. A fennmaradó időt az apjuknál töltötték.
Mindkét szülő tanárként dolgozik, ahol az apa teljes állású, míg az anya 75 százalékban foglalkoztatott. Az anya most új élettársával él, míg az apa továbbra is a közös családi házban él. Az anya szívesen tartaná fenn a váltakozó modellt, de gyermekeltartást is érvényesíteni szeretne. A megelőző intézkedési eljárásban kérelmezte, hogy átadják neki a jogosultságot erre vonatkozóan. Az illetékes családjogi bíróság a kérelmet helyben hagyta.
Anya szeretné jogosultságát érvényesíteni a gyermekeltartásra
Az apa ellenezte ezt a döntést. Azzal érvelt, hogy a váltakozó modellt nem valósították meg megfelelően az egyezség szerint, és ő gondoskodik túlnyomórészt a gyermekekről. Ebből kifolyólag az anyának nincs jogosultsága gyermekeltartást érvényesíteni.
Az OLG Karlsruhe helyt adott az apa fellebbezésének, és megszüntette az anya ideiglenes jogosultságát a gyermekeltartás érvényesítésére. A paritásos váltakozó modellnél, ahol a szülők körülbelül azonos mértékben gondoskodnak a gyermekeikről, egyik szülő sem rendelkezik kizárólagos felügyelettel. Egy gyermek annak a szülőnek a felügyelete alatt áll, akinél a tényleges gondoskodás és ápolás hangsúlya található. Ez a gyermek alapvető életigényeinek kielégítését, ellátását, ruházkodását, napirend szervezését és állandó elérhető érzelmi támogatását érinti, így az OLG. Egy paritásos váltakozó modellben, ahol a szülők körülbelül egyenlően osztják meg a gyermekek gondozását, nem lehet meghatározni a gondozás hangsúlyát. Mivel az anya a jelen esetben nem vállalta túlnyomórészt a gyermekek gondozását, nem jogosult egyedül gyermekeltartást érvényesíteni, tette világossá az OLG.
Váltakozó modellt nem lehet egyoldalúan megváltoztatni
A bíróság továbbá egyértelművé tette, hogy a gondozási arányok az egyeztetett gondozási időszakokhoz igazodnak. Az egyeztetett váltakozó modell megváltoztatását egy szülő nem hajthatja végre egyedül. Ez egy megfelelő kérelemmel kell történjen a családjogi bíróságnál. Eközben a gyermekek érdekeit gondosan meg kell vizsgálni és figyelembe kell venni.
A döntés azt mutatja, hogy a szülőknek a váltakozó modell megállapodásakor világos és egyértelmű egyezségeket kell kötniük a gondozási időkről és esetleges eltartási igényekről.
Az MTR Legal jogászok tanácsot adnak az eltartási igények és a családjog egyéb témáiban családjogában.
Keressen minket kapcsolatba bátran!
