Egy nyílt videómegfigyelés felvételei felhasználhatók egy munkajogi perben. Ezt a Német Szövetségi Munkaügyi Bíróság 2023. június 29-i ítéletével döntötte el (Az. 2 AZR 296/22).
Az adatvédelem a munkajogban is fontos szerepet játszik. Azonban, mint ahogy a Német Szövetségi Munkaügyi Bíróság (BAG) ítélete is mutatja, nem áll mindenek felett. Eszerint a munkavállaló személyes adatainak bírósági felhasználása előtt nem jelent akadályt a GDPR, hívta fel a figyelmet a MTR Legal jogi tanácsadó iroda, amely a munkajoggal is foglalkozik.
Konkretizátusan a BAG előtti ügyben egy jól látható kamerával rögzített felvételek felhasználásáról volt szó a telephely bejáratánál, amelyre egy tábla is felhívta a figyelmet. A felvételeken az látszott, hogy a munkavállaló belépett a telephelyre, de a műszakja kezdete előtt távozott. A munkáltató azzal vádolta a férfit, hogy „munkaváltót” akart becsapni, és rendkívüli, valamint segédnormál felmondást adott ki.
A munkavállaló felmondásvédelmi pert indított. Azt állította, hogy a videófelvételek bizonyítási tilalom alá esnek, és ezért a perben nem vehetők figyelembe. Az előző bíróságok helyt adtak a keresetnek.
A munkáltató fellebbezett és sikerrel járt. A BAG úgy döntött, hogy legalább a nyílt videófelvételek esetében, mint amilyen ez is, a felhasználás megengedett lehet a felmondásvédelmi perben. Nem számít, hogy a videómegfigyelés minden szempontból megfelel-e a szövetségi adatvédelmi törvény vagy a GDPR előírásainak. Akkor is, ha nem ez a helyzet, a munkajogi ügyek bíróságainak az érintett személyes adatok feldolgozása a GDPR alapján nem kizárt, mondta a BAG. Ez legalábbis akkor érvényes, ha a videómegfigyelés nyíltan történik és egy szerződésellenes magatartás kerül szóba a munkavállaló részéről, magyarázták a bírák tovább. Ekkor az sem számít, hogy a munkáltató mennyi idő után nézte meg először a felvételeket, és mennyi időre tartotta vissza azokat. Az Alsó-Szászország tartományi munkaügyi bíróságnak most ismét meg kell vizsgálnia az ügyet.
A BAG az ítéletével megerősítette a munkáltatók pozícióját. Az ítélet megmutatja, hogy az adatvédelem fontos, de nem jelenti a tettesek védelmét.
Tapasztalt ügyvédek tanácsot adnak a MTR Legal jogi ügyvédeknél a munkajogban..
Vegye fel a kapcsolatot !➤ Munkajogi ügyvéd – tudjon meg többet!
