A váltás modell előnyei és hátrányai

News  >  Familienrecht  >  A váltás modell előnyei és hátrányai

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Hatások a gyermektartásdíjra

A szülők válása vagy különválása után gyakran felmerül a kérdés, hogy melyik szülőnél éljenek a közös gyermekek. A klasszikus lakóhely-modell mellett egyre népszerűbb a váltott elhelyezés modell is. Az elsődleges szempont mindig a gyermekek érdeke kell, hogy legyen.

Hosszú ideig az volt a szokás, hogy a szülők különválása után a gyermek az egyik szülőnél élt, és a másik szülő korlátozott láthatási időt kapott, például minden második hétvégén. Ez a lakóhelyi modell még a hagyományos szerepmegosztás idejéből származik. A társadalmi változásokkal egyre inkább elfogadottá válik a váltott elhelyezés modellje is, ahol a gyermek felváltva élhet az anyjával vagy az apjával, ahogyan azt az MTR Legal Rechtsanwälte, amely többek között családjoggal foglalkozik, is javasolja.

Fészekmodell és ingázó modell

A váltott elhelyezés modellnél meg kell különböztetni a fészekmodellt és az ingázó modellt. Az ingázó modellben a szülők külön lakásokban élnek, és a gyermek ezek között ingázik oda-vissza. Például felváltva egy hetet az apánál él, majd egy hetet az anyánál.

Alternatív lehetőség a fészekmodell. Itt a gyermeknek van egy „állandó lakhelye”. Ugyanabban a lakásban marad, és a szülők ingáznak. Rendszeres váltásban hol az anya, hol az apa él a gyermekkel a lakásban. A gyermek számára a fészekmodell előnye, hogy folyamatosan megszokott környezetben élhet. Azonban ez egy költségesebb változat, mert a szülőknek saját lakásaik mellett a gyermek „fészkét” is finanszírozniuk kell.

A gyermek érdeke élvez prioritást

Annak érdekében, hogy a váltott elhelyezés modell a gyermek számára stresszmentesen megvalósítható legyen, ideális esetben a szülőknek meg kell egyezniük róla. Az legfelsőbb bíróság legújabb ítélkezési gyakorlata szerint a váltott elhelyezés modell immár bíróság által is elrendelhető. A döntő szempont az, hogy mely elhelyezési forma jelenti a legjobb megoldást a gyermek számára.

A váltott elhelyezés modellnél figyelembe kell venni, hogy a gyermekek számára a folyamatos váltakozás ellenére biztosítania kellene egy tartós és megbízható környezetet, amely megadja számukra a szükséges folyamatosságot. Ezenkívül mindkét szülőnek képesnek kell lennie a gyermekük fejlődésének támogatására és kísérésére.

Ezenkívül figyelni kell arra is, hogy a gyermek jól feldolgozza-e a folyamatos váltakozást. Mert a gyermek érdeke áll az első helyen.

Hatások a gyermektartásdíjra

Ha a váltott elhelyezés modell feltételei teljesülnek, az a gyermektartásdíjra is hatással van. A családjog eddig többségében a lakóhelyi modell alapján indult ki a tartásdíjról. A váltott elhelyezés modellnél azonban a gyermekek mindkét szülő gondozásában részesülnek. Ez hat a gyermektartásdíjra is.

Itt meg kell különböztetni a nem valódi és a valódi váltott elhelyezés modellt. A nem valódi váltott elhelyezés modellnél az egyik szülő nevelési és gondozási részesedése dominál. Ez ahhoz vezet, hogy a másik szülő, aki kevesebb gondozási munkát végez, gyermektartásdíjat köteles fizetni. Azonban figyelembe lehet venni a gondozási részét a tartásdíjkötelesség során.

A valódi váltott elhelyezés modellnél a szülők gondozási részesedése nagyjából egyenlően oszlik meg. Ez azt jelenti, hogy mindkét szülő egyenlő mértékben tartásdíjköteles a gyermek irányában. Hogy milyen magas a tartásdíj összege, nagyrészt a Düsseldorfi táblázat alapján kerül meghatározásra.

Az MTR Legal Rechtsanwälte tanácsot ad a váltott elhelyezés modellel és más családjogitémákkal kapcsolatban is.

Kérjük, lépjen kapcsolatba velünk!

Sie haben ein rechtliches Anliegen?

Reservieren Sie Ihre Beratung – Wählen Sie Ihren Wunschtermin online oder rufen Sie uns an.
Bundesweite Hotline
Jetzt erreichbar

Jetzt Rückruf buchen

oder schreiben Sie uns!