A kereskedelmi képviselő kiegyenlítési igényének feltételei

News  >  Handelsrecht  >  A kereskedelmi képviselő kiegyenlítési igényének feltételei

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Bizonyos feltételek mellett egy kereskedelmi képviselő a kereskedőképviseleti szerződés megszűnését követően kártalanítási igénnyel léphet fel az általa a vállalat számára szerzett ügyfelek után.

A kereskedelmi jogban a kereskedőképviselő kártalanítási igénye a kereskedőképviseleti szerződés megszűnését követően a német Kereskedelmi Törvénykönyv 89b §-ában van szabályozva. Ennek lényeges feltétele, hogy a kereskedelmi képviselő tevékenysége során új ügyfeleket szerzett, és a vállalat továbbra is élvezheti ezen üzleti kapcsolatok előnyeit – magyarázza a MTR Legal jogi iroda, amely tanácsadásának egyik fő területét a kereskedelmi jog képezi.

A kereskedőképviseleti szerződés megszűnését követően a vállalat esetlegesen továbbra is profitálhat az újonnan kialakított üzleti kapcsolatokból. Az elment üzleti képviselő már nem jogosult jutalékra, de kártalanítási igénnyel léphet fel. Ez akkor is igaz, ha a meglévő üzleti kapcsolatok az ügyféllel a kereskedelmi képviselő által jelentősen kibővültek. Az ilyen kártalanítási igényt a szerződéses viszony megszüntetését követően egy éven belül kell érvényesíteni.

A kártalanítási igény rendszerint nem áll fenn, ha a kereskedelmi képviselő maga mondta fel a szerződéses kapcsolatot. Kivéve, ha életkori vagy egészségügyi okok miatt már nem tudja végezni a munkát. Továbbá kártalanítási igény sem áll fenn akkor, ha a vállalat mondta fel a szerződést, de a felmondás a kereskedelmi képviselő vétkes magatartása miatt történt.

Ha kártalanítási igény fennáll, gyakran vitapont a felek között az igény nagysága. A jogalkotó csupán azt határozta meg, hogy az igény ne legyen magasabb, mint az utolsó öt év átlagos éves jutaléka a szerződéses kapcsolatban. Rövidebb szerződések esetében a tevékenység ideje alatti átlagos jutalék irányadó.

Továbbá különböző tényezők alapján számítják ki a bruttó nyereséget, ahol az utolsó tevékenységi év jutaléka szolgál alapként. Ezután előrejelzést készítenek az „új” üzleti kapcsolatok további tartósságáról és mértékéről a következő három-öt évre vonatkozóan, amelyet bevonnak a számításba. Ez eltérő értékelésekhez vezethet a felek között.

A MTR Legal jogi iroda átfogó és szakértői tanácsokkal segíti ügyfeleit a kereskedelmi jog és a kereskedőképviselői jog kérdéseiben.

Sie haben ein rechtliches Anliegen?

Reservieren Sie Ihre Beratung – Wählen Sie Ihren Wunschtermin online oder rufen Sie uns an.
Bundesweite Hotline
Jetzt erreichbar

Jetzt Rückruf buchen

oder schreiben Sie uns!