Ugovorne uredbe imaju prednost
Nakon transakcije poput prodaje poslovnih udjela, mogu se pojaviti sporovi između kupca i prodavatelja i nakon stjecanja. OLG Naumburg je donio važnu odluku u jednom takvom post-M&A sporu. S presudom od 26. lipnja 2023. jasno je dao do znanja da se ugovorno dogovorenoj uredbi načelno daje prednost pred zakonskim odredbama mogućnosti (Az.: 12 U 23/23).
Posebno u ugovorima o kupoprodaji poduzeća često se koriste tzv. Earn-Out klauzule. Time se ugovorno utvrđuje da kupac prvo plaća osnovnu cijenu, a kasnije još jedan dodatni iznos definiran Earn-Out klauzulom. Taj iznos dospijeva samo ako su ispunjeni određeni uvjeti. Prilikom prijenosa poduzeća prvo mora biti plaćena samo osnovna cijena, navodi odvjetnička kuća MTR Legal, koja je specijalizirana za M&A.
Prodali poslovne udjele u GmbH
U predmetnom slučaju pred OLG Naumburg, jedan je član društva s ograničenom odgovornošću prodao svoje poslovne udjele svom partneru. U kupoprodajnom ugovoru stranake su se dogovorile da kupac plati dio kupoprodajne cijene odmah, a drugi iznos kao udio dobiti kada bude dostupna bilanca poslovne godine.
Preuzimanjem poslovnih udjela kupac je postao jedini član društva s ograničenom odgovornošću. Kao takav, usvojio je odluku na skupštini članova da za određenu poslovnu godinu neće biti isplate dobiti, te stoga bivši partner neće primiti udio. Odluku je obrazložio jedini član društva s negativnom ekonomskom prognozom za tekuću i sljedeću poslovnu godinu.
S ionako obrazloženjem prodavatelj nije bio zadovoljan. U postupku postupne tužbe tražio je informacije o godišnjem izvještaju ili temeljnim informacijama kako bi mogao kvantificirati i tužiti za svoj udio u dobiti. U prvom stupnju je Okružni sud u Halleu odbio tužbu. Tuženik nije bio dužan ugovorom raditi na donošenju pozitivne odluke o upotrebi dobiti za dotičnu poslovnu godinu, navodi LG Halle.
Pravo na informacije nakon prodaje
Međutim, u žalbenom postupku OLG Naumburg je odlučio drugačije. Sud je odlučio da tužitelj ima pravo na informacije kako bi eventualno iz toga izveo zahtjev za plaćanje.
OLG Naumburg je kao obrazloženje naveo da uzajamna vjernost i povjerenje prema stalnoj sudskoj praksi BGH-a zahtijevaju da se pravo na informacije prizna ako odnos između stranaka to omogućuje, a opravdani tražitelj nije svjestan postojanja i opsega svog prava i druga strana može lako pružiti te informacije.
U predmetnom slučaju, tužitelj kao bivši član društva više nije imao potpun uvid u poslovnu godinu i podatke za izračun svog udjela u dobiti. Međutim, tuženik mu kao jedini član društva može lako pružiti tražene informacije.
Prekršio obveze iz kupoprodajnog ugovora
Postoji i sumnja da je tuženik prekršio svoje obveze iz kupoprodajnog ugovora. Naime, svojom odlukom kao jedini član društva da za dotičnu poslovnu godinu ne bude isplate dobiti, tuženik je možda prekršio obvezu iz kupoprodajnog ugovora, koja glasi da pravo na udio u dobiti za dotičnu poslovnu godinu pripada prodavatelju, navodi sud.
Prema zakonu, § 29 Abs. 2 GmbHG daje članovima društva diskrecijsko pravo u odluci o uporabi dobiti, hoće li ona biti isplaćena članovima društva ili će ostati u društvu kako bi se osnažila. Ovdje je tuženik vezan rezultatima razgraničenja dogovorenim u kupoprodajnom ugovoru. Naime, ako dogovori u kupoprodajnom ugovoru članova društva o poslovnim udjelima i zakonsko diskrecijsko pravo prema § 29 Abs. 2 GmbHG dolaze u sukob, tada se načelno ugovornoj odredbi daje prednost nad zakonskom mogućnošću, jasno je dao do znanja OLG Naumburg. Na taj način je i razmjer slobode odlučivanja jedinog člana društva u odnosu na bivšeg člana društva ograničen. U kupoprodajnom ugovoru je nesumnjivo dogovoreno da prodavateljima poslovnih udjela, pored tužitelja još dva člana društva, pripada pravo na isplatu dobiti za dotičnu poslovnu godinu, kaže OLG.
Presuda jasno pokazuje da kupoprodajni ugovori pri transakcijama u poduzećima trebaju biti što detaljniji kako bi se izbjegli sporovi nakon M&A dogovora.
MTR Legal savjetuju u pravu trgovačkih društava i u području M&A.
Slobodno uspostavite kontakt s nama!
