Radno pravo omogućuje izvanredni otkaz u slučaju postojanja važnog razloga. Prevara s radnim vremenom je takav važan razlog, kako pokazuje presuda LAG Hamm (Az. 13 Sa 1007/22).
Ako postoji važan razlog, radno pravo predviđa i izvanredni, najčešće trenutni, otkaz. Da bi izvanredni otkaz bio na pravno sigurnom terenu, poslodavci bi se trebali obratiti odvjetniku za radno pravo. Gospodarska odvjetnička tvrtka MTR Legal Rechtsanwälte savjetuje u području radnog prava.
Prevara s radnim vremenom i gubitak povjerenja koji iz toga proizlazi može predstavljati važan razlog za trenutni otkaz, kako pokazuje presuda Landesarbeitsgericht Hamm od 27.01.2023.
U tom slučaju, teško zaposlena radnica s invaliditetom bila je zaposlena osam godina kao čistačica. Poslodavac je instalirao elektronski sustav za bilježenje radnog vremena. Također se trebaju bilježiti i pauze putem prijave i odjave.
Čistačica se uredno prijavila na početku svog radnog vremena, ali je potom napustila prostorije tvrtke i otišla na kavu u kafić preko puta. Kada je poslodavac saznao da radnica češće uzima takve stanke za kavu bez prijave izlaska, suočio ju je s time. Žena je isprva poricala, ali je priznala svoje neprimjereno ponašanje kada je poslodavac pokazao dokazne fotografije na svom mobitelu. Na kraju, poslodavac je izdao trenutni otkaz, nakon što je dobio suglasnost Ureda za inkluziju. Pri otkazima teško zaposlenu osobu s invaliditetom, treba konzultirati odvjetnika za radno pravo.
Radnica nije uspjela sa svojom tužbom za zaštitu od otkaza na LAG Hamm. Sud je utvrdio da postoji važan razlog potreban prema radnom pravu za izvanredni otkaz. Već je prekršaj radnice, koja nije uspjela ispravno dokumentirati svoju teško kontrolabilnu radnu satnicu, predstavljalo važan razlog, jer je s povredom obveze također povezan ozbiljan gubitak povjerenja. Prethodno upozorenje nije bilo potrebno, prema LAG Hamm.
Da li postoji važan razlog za trenutni otkaz, trebalo bi se provjeriti s odvjetnikom za radno pravo. Odvjetnik za radno pravo također može utvrditi može li se ovdje izostaviti prethodno upozorenje.
MTR Legal Rechtsanwälte savjetuju poslodavce u ključnim pitanjima radnog prava.
Stupite u kontakt s odvjetnikom za radno pravo .
