दुर्बल प्रदर्शन के कारण कर्मचारी की बर्खास्तगी वैध हो सकती है। यह 3 मई 2022 के कोलोन की क्षेत्रीय श्रम अदालत के एक निर्णय से
दुर्बल प्रदर्शन के कारण कर्मचारी की बर्खास्तगी वैध हो सकती है। यह 3 मई 2022 के कोलोन की क्षेत्रीय श्रम अदालत के एक निर्णय से
LAG München: भरोसेमंद कार्यसमय के बावजूद कार्य समय का रिकॉर्ड
भले ही विश्वास आधारित कार्य समय पर सहमति हो गई हो, कार्य समय का रजिस्ट्रेशन जरूरी है। यह निर्णय म्यूनिख के सीनेट ने 11 जुलाई
अस्थायी सेवा – अनुमोदित अवधि से अधिक कार्यकाल के लिए BAG का दृष्टिकोण
उधार श्रमिक अनुबंध संबंधी प्रावधानों के तहत 18 महीनों से अधिक समय तक कार्यरत रह सकते हैं। यह निर्णय 14 सितंबर 2022 के न्यायालय के
बुंदेसआर्बाइट्सगेरिख़्ट – कार्य समय दर्ज करने की अनिवार्यता
13.09.2022 के निर्णय के साथ, संघीय श्रम न्यायालय ने तय किया कि जर्मनी में नियोक्ताओं को पहले से ही अपने कर्मचारियों के कार्य समय को
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