BAG: समाप्ति संरक्षण प्रक्रिया में वीडियो रिकॉर्डिंग की अनुमति

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खुले वीडियो निगरानी की रिकॉर्डिंग को एक सेवा समाप्ति संरक्षण प्रक्रिया में इस्तेमाल किया जा सकता है। यह 29 जून 2023 के निर्णय में संघीय श्रम न्यायालय ने तय किया (Az. 2 AZR 296/22)।

डेटा सुरक्षा श्रम कानून में भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। हालांकि, यह सब पर नहीं होती, जैसा कि संघीय श्रम न्यायालय (BAG) के निर्णय से पता चलता है। इसके अनुसार, श्रम अदालतों द्वारा कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा के उपयोग के लिए डेटा सुरक्षा विनियमन (DSGVO) कोई रोक नहीं है, जैसा कि आर्थिक कानूनी फर्म MTR Legal Rechtsanwälte ने कहा, जो श्रम कानून में भी सलाह देती है।

विशेष रूप से, BAG में मामला एक दिखाई देने वाली वीडियो कैमरे के चित्रण का था जो कि इस्पात कारखाने के द्वार पर था, जिसके बारे में एक संकेत से अवगत कराया गया था। चित्रण से पता चलता है कि कर्मचारी ने इस्पात कारखाने में प्रवेश किया, लेकिन अपनी पाली शुरू होने से पहले ही उसे छोड़ दिया। नियोक्ता ने आरोपी पर आरोप लगाया कि वह एक ‘कार्य पाली’ धोखे से लेना चाहता था और असाधारण और अतिरिक्त विकल्प के रूप में सामान्य सेवा समाप्ति की घोषणा की।

कर्मचारी ने सेवा समाप्ति संरक्षण दावा दायर किया। उसने दलील दी कि वीडियो चित्रण सबूत प्रस्तुति और प्रमाण के उपयोग के लिए निषेध के अधीन हैं और इसलिए प्रक्रिया में उन्हें नहीं माना जाना चाहिए। पूर्ववर्ती अदालतों ने उस दावे का समर्थन किया।

नियोक्ता ने पुनरीक्षण दायर की और सफल रहा। BAG ने निर्णय लिया कि कम से कम खुली वीडियो चित्रण जैसी स्थिति में, सेवा समाप्ति संरक्षण प्रक्रिया में चित्रण का उपयोग अनुमत हो सकता है। इसमें कोई फर्क नहीं पड़ता कि वीडियो निगरानी हर दृष्टिकोण से संघीय डेटा संरक्षण कानून या DSGVO के निर्देशों के अनुसार थी या नहीं। यदि ऐसा नहीं है, तो भी ऐसा नहीं माना जाएगा कि अदालतों द्वारा संबंधित व्यक्तिगत डेटा की प्रक्रिया DSGVO के तहत निष्कासित है, BAG ने कहा। ऐसा तब होता है जब वीडियो निगरानी खुली होती है और कर्मचारी के अनुबंध विरोधी व्यवहार की बात होती है, न्यायाधीशों ने आगे कहा। फिर यह भी अप्रासंगिक है कि नियोक्ता ने छवि सामग्री में पहली बार देखने में कितना समय लिया और चित्रण को बरकरार रखा। अब नीडरसेक्स की क्षेत्रीय श्रम अदालत को फिर से इस मामले पर निर्णय लेना होगा।

BAG ने निर्णय के साथ नियोक्ताओं की स्थिति को मजबूत किया है। निर्णय से पता चलता है कि डेटा सुरक्षा महत्वपूर्ण है, लेकिन यह अपराधी संरक्षण नहीं है।

प्रशिक्षित वकील MTR Legal Rechtsanwälte में श्रम कानून.

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