अवैध श्रम महंगा पड़ सकता है – अनुभवी वकील के माध्यम से सहायता
अवैध श्रम का आरोप कम करके नहीं आंका जाना चाहिए और कठोर जुर्माना या कारावास की सजा दे सकता है। अवैध श्रम उदाहरण के लिए तब होता है जब सेवा या कार्यात्मक सेवाएं प्रदान की जाती हैं, लेकिन सामाजिक सुरक्षा या करों के योगदान उचित रूप से नहीं दी जाती है। अगर अवैध श्रम का आरोप सामने आता है, तो नियोक्ताओं, उद्यमियों, स्वतंत्र पेशेवरों या कर्मचारियों को तुरंत आर्थिक अपराध कानून में अनुभवी वकील की मदद लेनी चाहिए। क्योंकि अवैध श्रम कुछ भी नहीं है बल्कि एक गंभीर अपराध है और इसका सख्ती से दंडित किया जाता है।
अवैध श्रम की पहचान यह है कि न तो टैक्स और न ही सामाजिक सुरक्षा के योगदान दिए जाते हैं, जिससे सामाजिक सुरक्षा संबंधी रिकॉर्डिंग, योगदान या रिपोर्टिंग कर्तव्यों और करीय कर्तव्यों का उल्लंघन होता है। यह अपराध करणीय हो सकता है अगर नियोक्ता, उद्यमी, अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा के तहत स्वतंत्र पेशेवर या जो सामाजिक लाभ ले रहे हैं, कर्मचारी ऐसा करते हैं, जैसा कि आर्थिक अपराध कानून में सलाहकार माइकल रेनर, जो कि MTR Legal Rechtsanwälte के संपर्क व्यक्ति हैं, बताते हैं।
अवैध श्रम और अवैध रोजगार
सीमा शुल्क विभाग अवैध श्रम का मुकाबला SchwarzArbG (अवैध श्रम मुकाबला कानून) के आधार पर करता है। इसका अर्थ है कि अगर सामाजिक सुरक्षा के संबंध में योगदान उचित रूप से नहीं दिए गए हैं या करीय कर्तव्यों का उल्लंघन किया गया हैं, तो यह अपराध है। नियोक्ताओं, उद्यमियों और स्वतंत्र पेशेवरों के अलावा, जिन कर्मचारियों को सामाजिक लाभ मिल रहे हैं और जो अपनी गतिविधियों को सामाजिक लाभदाता को नहीं बताते हैं, वे भी अपराध कर सकते हैं।
इसके अलावा, वे व्यवसायी भी अपराध कर सकते हैं जिन्होंने अपने व्यवसाय या शिल्प को विधिवत पंजीकृत नहीं किया है।
हालाँकि, कुछ अपवाद भी हैं। उदाहरण के लिए, अगर गतिविधि लाभ पाने के उद्देश्य से नहीं की जाती है, तो यह अवैध श्रम नहीं है। यह उदाहरण के लिए तब होता है जब गतिविधि रिश्तेदारों या जीवनसाथी द्वारा की जाती है। यहां तक कि गैरीकलता की सेवाएं, पड़ोस की मदद या व्यक्तिगत सहायता भी अवैध श्रम नहीं मानी जाती हैं। ये गतिविधियां रिपोर्ट करना भी अनिवार्य नहीं होती हैं, भले ही उन्हें मामूली रूप से भुगतान किया गया हो। महत्वपूर्ण है कि ये गतिविधियां न लाभ की ओरित हों न ही नियमित रूप से की जाएं।
अवैध रोजगार की बात तब होती है जब कर्मचारी बिना कार्य अनुमति के काम पर लिए जाते हैं। यह तब भी लागू होता है जब न्यूनतम वेतन से कम भुगतान किया जाता है।
गैरकानूनी कार्य और अपराध
अवैध श्रम के मामले में एक अपराध या एक गैरकानूनी कार्य उपस्थित हो सकता है। जबकि अपराध कानून के तहत केवल प्राकृतिक व्यक्तियों को दंडित किया जा सकता है, गैरकानूनी कार्य कानून के तहत कंपनियों को भी दंडित किया जा सकता है। मामूली गैरकानूनी कार्यों में यह एक चेतावनी पर खत्म हो सकता है। अन्यथा एक जुर्माना या जब्ती आदेश भी लगाया जा सकता है।
वेतन का उन्मूलन, जिसमें सामाजिक सुरक्षा योगदान भी शामिल है, अपराध माना जाता है। यहाँ मुख्य रूप से यह नियोक्ता पर लागू होता है, यदि वह कर्मचारी के लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान को उचित रूप से नहीं देता है। यह मुख्य रूप से स्वास्थ्य और देखभाल बीमा, पेंशन बीमा और बेरोजगारी बीमा के योगदान को प्रभावित करता है। सामाजिक सुरक्षा प्रदाताओं के प्रति अपूर्ण या गलत जानकारी भी अपराध है। यदि वेतन का उन्मूलन किया जाता है, तो कारावास या पांच साल तक का कारावास की सजा हो सकती है, गंभीर मामलों में दस साल तक।
दंड का आकार मुख्य रूप से उन्मूलित वेतन की राशि और उन्मूलन की अवधि पर निर्भर करता है। आदर्श स्थिति में यह साबित किया जा सकता है कि नियोक्ता ने केवल लापरवाही से काम किया था और एक जुर्माना पर्याप्त है।
वेतन के उन्मूलन के साथ एक कर चोरी भी अक्सर होती है, क्योंकि नियोक्ता ने कर्मचारी के लिए आयकर को ठीक से नहीं दिया।
झूठी स्वतंत्रता पर ध्यान दें
झूठी स्वतंत्रता भी इस कारण बन सकती है कि सामाजिक सुरक्षा योगदान सही से नहीं दिया जाता। झूठी स्वतंत्रता तब होती है जब एक ठेकेदार स्वतंत्र रूप से कार्य करने का दावा करता है, लेकिन वास्तव में एक आश्रित कर्मचारी की तरह माना जाता है। स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में स्थिति के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा योगदान नहीं दिया जाता। यह भी उच्च साधन वसूली का कारण बन सकता है।
अवैध श्रम के आरोप के मामले में व्यवहार
अगर सीमा शुल्क अधिकारी सामने आता है और आपको अवैध श्रम के आरोप के साथ सामना करता है, तो आरोप को गंभीरता से लिया जाना चाहिए। क्योंकि संभावित वित्तीय और कारावास की सजाओं को देखते हुए गंभीर परिणामों के खतरे होते हैं। इसके अलावा सामाजिक सुरक्षा और आयकर योगदान में बड़ी बकाया की संभावना होती है। यह सावधानीपूर्वक कार्रवाई और एक प्रभावी रक्षा रणनीति की आवश्यकता होती है, आरोपों को खारिज करने और कठोर दंड से बचने के लिए। इसलिए बयानों को केवल एक वकील की उपस्थिति में ही दिया जाना चाहिए, क्योंकि अनपास बयानों के माध्यम से आरोपी खुद को लंबेटा सकता है।
MTR Legal Rechtsanwälte अवैध श्रम के आरोपों और अन्य क्षेत्रों में परामर्श देता है आर्थिक अपराध कानून।
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