व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध में प्रतिस्पर्धा निषेध का समझौता
कंपनियों और व्यापारिक प्रतिनिधियों के बीच एक सामान्य विवाद का विषय यह है कि क्या व्यापारिक प्रतिनिधि के लिए प्रतिस्पर्धा निषेध होता है। यह पहलू कानूनी रूप से स्पष्ट रूप से विनियमित नहीं है। हालांकि प्रायोगिक अनुभव के अनुसार, यदि व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध में कुछ और नहीं तय किया गया है, तो प्रतिस्पर्धा निषेध होता है।
प्रतिस्पर्धा निषेध व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंधों में एक महत्वपूर्ण बिंदु होता है। यह देखा जाना चाहिए कि क्या प्रतिस्पर्धा निषेध अनुबंध समाप्ति के बाद भी कायम रहना चाहिए। यदि ऐसा है, तो सामान्यतः व्यापारिक प्रतिनिधि को उस अवधि के लिए एक तथाकथित करेनज़ मुआवजे का अधिकार होता है जिसमें प्रतिस्पर्धा प्रतिबंध होता है, जैसा कि MTR Legal Rechtsanwälte कहते हैं, जो अन्य बातों के अलावा व्यापारिक कानून में सलाह देता है।
कंपनी की सुरक्षा के लिए प्रतिस्पर्धा निषेध
कंपनियों को आम तौर पर व्यापारिक प्रतिनिधि के प्रतिस्पर्धा निषेध में रुचि होती है, ताकि जानकारी की सुरक्षा की जा सके और अप्रत्यक्ष रूप से प्रतिस्पर्धा को मजबूत न किया जाए। दूसरी ओर, एक व्यापारिक प्रतिनिधि मान सकता है कि वह एक स्वतंत्र व्यापारी के रूप में भी यह निर्णय ले सकता है कि वह किसके लिए कार्य करेगा। परंतु यह इतना सरल नहीं है। भले ही HGB में अनुबंध की अवधि के दौरान प्रतिस्पर्धा निषेध स्पष्ट रूप से विनियमित नहीं है, लेकिन न्यायिक दृष्टिकोण मानता है कि यह ट्रुझ और विश्वास के अनुसार § 242 BGB होता है।
व्यापारिक प्रतिनिधि को अनुबंध की अवधि के दौरान ऐसी कोई गतिविधि नहीं अपनानी चाहिए जो कंपनी को नुकसान पहुँचा सके। यदि कुछ और लागू होता है, तो इसे अनुबंध में स्थापित किया जाना चाहिए। एक महत्वपूर्ण कारक यह भी है कि उन कंपनियों के बीच कोई प्रतिस्पर्धा स्थिति हो, जिनके लिए व्यापारिक प्रतिनिधि कार्यरत है। इसीलिए व्यापारिक प्रतिनिधि को संदेह होने पर खुद को सुरक्षित करना चाहिए और संभवतः कंपनी से अनुमोदन प्राप्त करना चाहिए।
प्रतिस्पर्धा निषेध की सीमा
एक प्रतिस्पर्धा निषेध कितनी दूर तक जा सकता है, इस पर विवाद है। BGH के न्यायिक दृष्टिकोण के अनुसार, यह समतोल में होना चाहिए। इस मामले में मामले की विशेष परिस्थिति को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
आम तौर पर पक्षों के पास प्रतिस्पर्धा निषेध की सीमा का निर्णय करने की स्वतंत्रता होती है। नियमों को संभवतः व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध में विस्तृत रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए। इससे दोनों पक्षों के लिए कानूनी सुरक्षा उत्पन्न होती है। प्रतिस्पर्धा निषेध के समझौतों में हमेशा ध्यान रखा जाना चाहिए कि वे भी वाजिब हैं।
यदि व्यापारिक प्रतिनिधि प्रतिस्पर्धा निषेध का उल्लंघन करता है और इससे कंपनी को आर्थिक नुकसान होता है, तो व्यापारिक प्रतिनिधि को क्षतिपूर्तिकर्ता बनाया जा सकता है। इसके अलावा, उसे उसके कर्तव्य उल्लंघन के लिए चेतावनी दी जा सकती है और कंपनी द्वारा व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध की असाधारण समाप्ति भी जायज हो सकती है।
अनुबंध समाप्ति के बाद प्रतिस्पर्धा निषेध पर सहमति होनी चाहिए
अनुबंध समाप्ति के बाद प्रतिस्पर्धा निषेध की स्थिति अलग होती है। अनुबंध की समाप्ति के बाद, व्यापारिक प्रतिनिधि को यह निर्णय लेने के लिए मूल रूप से स्वतंत्र होता है कि वह किसके लिए कार्य करेगा। हालांकि, कंपनी को यह रुचि हो सकती है कि व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध समाप्ति के तुरंत बाद किसी प्रतिस्पर्धक के लिए कार्य न करे। इससे सुरक्षा के लिए, व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध में एक अनुबंध-उपरांत प्रतिस्पर्धा निषेध पर सहमति की जा सकती है। इस दौरान कुछ नियमों का पालन किया जाना चाहिए। जैसे कि, प्रतिस्पर्धा निषेध अनुबंध समाप्ति के दो वर्ष से अधिक नहीं हो सकता। इसके अलावा, यह केवल उन उत्पादों, एक जिले, या ग्राहक समूह पर लागू हो सकता है, जिनके लिए व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध की अवधि के दौरान ज़िम्मेदार था। प्रतिस्पर्धा निषेध के लिए एक पर्याप्त करेनज़ मुआवजे का अधिकार होता है।
यदि व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध-उपरांत प्रतिस्पर्धा निषेध का उल्लंघन करता है, तो वह कम से कम करेनज़ मुआवजे के एक हिस्से के दावे को खो सकता है। इसके अलावा, कंपनी के प्रति वह क्षतिपूर्तिकर्ता भी हो सकता है।
व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध में मुख्य बिंदुओं का निर्धारण करें
कानूनी विवादों से बचने के लिए, व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध को सभी संबंधित पक्षों के हित में कानूनी रूप से सुरक्षित बनाया जाना चाहिए। कुछ मुख्य तत्व जो एक व्यापारिक प्रतिनिधि अनुबंध में होने चाहिए वे हैं व्यापारिक प्रतिनिधि का जिला, प्रसारित होने वाले उत्पादों या सेवाओं की विवरणिका, ग्राहक सूची रखने की प्रतिबद्धता, ग्राहक आधार का अधिग्रहण और हस्तांतरण, संरक्षित ब्रांडों के लिए व्यापारिक प्रतिनिधि के उपयोग के अधिकार, कमीशन अधिकार, अनुबंध की अवधि और समाप्ति की संभावनाएँ, समायोजन अधिकार या प्रतिस्पर्धा निषेध और करेनज़ मुआवजा।
एक व्यावसायिक कानूनी फर्म के रूप में, MTR Legal Rechtsanwälte के पास व्यापारिक कानून में लंबा अनुभव है और वह कंपनियों और व्यापारिक प्रतिनिधियों को प्रतिस्पर्धा प्रतिबंधों और अन्य विषयों पर सलाह देता है। व्यापारिक प्रतिनिधि कानून.
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