מלבד החברה, גם מנהלים אחראים על הפרת חוקי ה-DSGVO לפיצויים. זה נובע מפסק דין של בית המשפט העליון בדרזדן (מספר תיק: 4 U 1158/21).
מבחינה חוקית, יש מחלוקת האם מלבד החברה גם מנהלים יכולים להיות אחראים כלפי נפגעים בהפרות של חוקי הגנת המידע. בית המשפט העליון בדרזדן קיבל אחריות זו בפסק דין חשוב מ-30 בנובמבר 2021, כפי שמציינת משרדי עורכי דין MTR Rechtsanwälte.
ההסברים של בית המשפט העליון בדרזדן על המקרה הם מעטים. עד כמה שנראה, התובע רצה להצטרף לאגודה רשומה. המנהל איפשר לכן לחוקר פרטי לחקור את עברו של התובע. במהלך החקירה התברר שהתובע כבר ביצע עברות פליליות. תוצאות החקירה הועברו על ידי המנהל להנהלת האגודה, שדחתה את בקשת החברות.
התובע תבע פיצויים על נזק אישי בעקבות הפרת חוקי הגנת המידע בהתאם לסעיף 82 בחוק ה-DSGVO. בית המשפט בדרזדן העניק לו פיצויים, אומנם לא בסכום המבוקש של 21,000 יורו, אלא בסכום של 5,000 יורו. הפיצוי צריך להיות משולם יחדיו על ידי האגודה והמנהל. בית המשפט העליון בדרזדן אישר את פסק הדין בערעור. העיבוד הבלתי חוקי של הנתונים על ידי הנאשימות מצדיק את דרישת הפיצויים על נזק לא ממוני. החתירה ופרסום התוצאות עברו גם את סף הזוטות.
בהתאם לסעיף 82 פסקה 1 בחוק ה-DSGVOכל אדם שנגרם לו נזק ממוני או לא ממוני כתוצאה מהפרת תקנה זו, זכאי לפיצוי מהאחראי או מהמעבד מטעם..
בית המשפט העליון בדרזדן הסביר לכך שהמנהל של GmbH הוא אחראי בנוסף לחברה לפי הגדרת ה-DSGVO. בכך גם המנהל אחראי כאשר ישנן תביעות לפיצויים. בית המשפט לא איפשר ערעור.
אם בתי משפט אחרים יאמצו את הפסיקה של בית המשפט העליון בדרזדן, יהיו לכך השלכות משמעותיות על הסיכונים המשפטיים של מנהלים.
עורכי דין מנוסים יכולים לייעץ במקרי הפרות של חוקי הגנת המידע.
