Arbeitsrecht

הפסקה של עובד בשל ביצועים גרועים יכולה להיות חוקית. זאת מראה החלטה של בית המשפט האזורי לעבודה קלן מה-3 במאי 2022 (Az.: 4 Sa 548/21).

גם כאשר מוסכם על זמן עבודה מבוסס אמון, יש צורך ברישום שעות העבודה. כך קבע בית הדין לעבודה אזורי במינכן בפסק הדין מיום 11 ביולי

עובדים מושאלים יכולים להיות מועסקים יותר מ-18 חודשים בהתאם להסדרים בהסכמים הקיבוציים. כך קבע ה-BAG בפסק דין מיום 14 בספטמבר 2022 (Az.: 4 AZR 83/21).

בית המשפט העליון לענייני עבודה קבע בהחלטתו מיום 13.09.2022 כי מעסיקים בגרמניה חייבים כבר כעת לרשום את שעות העבודה של עובדיהם באופן שיטתי (תיק מס.