Définition et qualification juridique du tribunal arbitral de la scène
Das Tribunal arbitral de la scène est une forme particulière de tribunal arbitral spécialement institué pour les litiges relevant du droit de la scène. Il s’agit d’une instance arbitrale institutionnalisée, mise en place par une convention collective, qui tranche principalement des différends relevant du droit du travail opposant des membres de la scène (en particulier des personnes exerçant une activité artistique comme chanteurs, acteurs, danseurs et metteurs en scène) et les exploitants de scènes (généralement des théâtres ou opéras de droit public). Les bases juridiques et les compétences du tribunal arbitral de la scène sont fixées dans diverses conventions collectives et dispositions normatives. Le tribunal arbitral de la scène constitue une spécificité du droit du travail allemand et possède des procédures ainsi que des domaines de compétence propres.
Bases juridiques
Réglementation légale et conventionnelle
La base légale pour le tribunal arbitral de la scène découle essentiellement du § 102 alinéa 3 de la Loi sur les tribunaux du travail (ArbGG) en liaison avec les conventions collectives applicables aux membres de la scène, en particulier le Contrat-type scène (NV Bühne). Des dispositions complémentaires figurent dans le règlement d’arbitrage, qui peut être instauré spécialement pour le secteur du spectacle.
Le NV Bühne prévoit à l’article 56 qu’en cas de litige relatif à l’existence ou non d’une relation de travail créée ou terminée en vertu de cette convention collective, seul le tribunal arbitral de la scène est compétent, sauf disposition légale contraire attribuant la compétence judiciaire à un autre organe.
Ancrage conventionnel
Le tribunal arbitral de la scène est contractuellement obligatoire pour les relations de travail relevant du champ d’application du NV Bühne. Cela concerne notamment les artistes travaillant dans des théâtres de droit public ou privés. Les parties à un contrat de travail peuvent également, dans des cas particuliers, se soumettre volontairement à la compétence du tribunal arbitral de la scène.
Compétence et missions
Compétence matérielle
La compétence matérielle du tribunal arbitral de la scène porte principalement sur :
- La constatation de l’existence ou de l’inexistence d’une relation de travail selon les règles du NV Bühne
- Le contrôle des licenciements extraordinaires et immédiats
- La décision dans d’autres litiges prévus par la convention collective entre membres de la scène et exploitants de scènes
Le tribunal arbitral de la scène n’est pas compétent pour tous les types de litiges du travail ; son champ d’application se limite aux cas prévus par les conventions collectives applicables.
Compétence territoriale
La compétence territoriale est généralement déterminée par le lieu de la scène employeuse ou par le siège de l’employeur, sauf disposition dérogatoire dans la convention collective.
Procédure et déroulement
Ouverture de la procédure
La procédure devant le tribunal arbitral de la scène est engagée par requête écrite d’une partie (employé ou employeur). La demande doit être adressée au secrétariat du tribunal arbitral et mentionner clairement l’objet du litige ainsi que les parties concernées.
Composition du tribunal
Le tribunal arbitral de la scène est en principe composé paritairement. Il se compose généralement d’un ou plusieurs présidents impartiaux et d’un nombre égal d’assesseurs désignés par les parties à la convention collective (côté employeurs et côté salariés). Le président est nommé sur proposition des parties contractantes ou choisi parmi une liste de personnes neutres agréées.
Audience et instruction
La procédure est en principe orale et non publique. Les parties sont tenues de participer personnellement et peuvent se faire représenter. Le tribunal arbitral est soumis aux prescriptions légales, mais peut adapter les règles de procédure aux particularités du droit de la scène, dans la mesure où cela ne contrevient pas au droit impératif.
Les moyens de preuve sont l’audition de témoins, les documents et la constatation visuelle. Le tribunal peut instruire la preuve de la manière adéquate et, le cas échéant, effectuer ses propres investigations.
Frais de la procédure
Les frais sont répartis conformément au règlement d’arbitrage. En général, chaque partie supporte ses propres frais et les frais communs sont répartis en fonction du succès et de l’échec de chacune.
Effet et autorité des décisions
Caractère contraignant des décisions
Les décisions du tribunal arbitral de la scène sont contraignantes pour les parties et permettent un règlement rapide des différends, notamment dans le contexte des relations de travail sur projet, souvent à durée déterminée.
Contrôle a posteriori / Voies de recours
Les parties peuvent exercer des voies de recours contre les décisions du tribunal arbitral de la scène dans certains délais, notamment saisir les juridictions ordinaires du travail. Les modalités précises figurent dans les conventions collectives concernées ainsi que dans le règlement d’arbitrage. Il n’est pas rare cependant que la révision de la décision arbitrale ne soit possible que dans des conditions strictes, par exemple en cas d’erreurs de procédure graves ou d’erreurs manifestes d’application du droit.
Force exécutoire
Les sentences arbitrales du tribunal arbitral de la scène peuvent, sur demande, être déclarées exécutoires par un tribunal étatique si l’une des parties refuse de s’exécuter.
Importance dans le droit du travail allemand
Le tribunal arbitral de la scène est une juridiction du travail importante au sens du droit de la scène allemand. Il garantit une résolution spécifique au secteur grâce à la compétence professionnelle de ses assesseurs. La particularité de l’activité artistique et du recours à l’emploi de projet rend un tribunal arbitral spécialisé nécessaire et adapté à la pratique.
En apportant une solution rapide et ciblée aux conflits, le tribunal arbitral de la scène contribue à l’efficacité du secteur culturel en Allemagne et favorise le respect de conditions de travail équitables sur scène.
Littérature et informations complémentaires
- C. Rehm/ G. Ulrici : Handbuch des Bühnenrechts – Kommentar zum Normalvertrag Bühne, 10e éd., Berlin 2021.
- R. Busch : « Arbeitsrecht an deutschen Bühnen – Das Bühnenschiedsgericht in der Praxis », in : Zeitschrift für Arbeitsrecht, 2019, p. 452 et suivantes.
- Deutscher Bühnenverein, informations sur le tribunal arbitral de la scène, consultable sur : www.buehnenverein.de
Remarque : Cet article présente une vue d’ensemble générale sur le thème du tribunal arbitral de la scène et sert de première orientation pour les questions de droit du travail dans le secteur du spectacle.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les bases juridiques applicables au tribunal arbitral de la scène en Allemagne ?
Le tribunal arbitral de la scène est une forme particulière de tribunal arbitral utilisée dans le secteur allemand du théâtre et du spectacle pour les conflits du travail entre artistes et établissements du spectacle. Les bases juridiques se trouvent principalement au § 102 alinéa 1 n° 2 Loi sur les tribunaux du travail (ArbGG). Les conventions collectives applicables, comme le Contrat-type scène (NV Bühne), sont également déterminantes, car elles contiennent des clauses prévoyant le recours obligatoire au tribunal arbitral avant toute autre action judiciaire devant les juridictions du travail. Le règlement d’arbitrage du tribunal arbitral de la scène, publié par exemple par l’Association allemande des scènes, est également contraignant. La procédure devant le tribunal arbitral de la scène est une procédure obligatoire de règlement des litiges pour certains différends du travail entre artistes de scène et employeurs, dans la mesure où cela est prévu par la convention collective. Ce n’est qu’après avoir accompli cette procédure que le recours ordinaire aux juridictions du travail, en l’occurrence le tribunal du travail, est ouvert.
Quels types de litiges sont examinés par le tribunal arbitral de la scène ?
Le tribunal arbitral de la scène traite en particulier des conflits du travail au sens du NV Bühne ainsi que des conventions collectives connexes. Cela inclut l’interprétation des contrats, les litiges portant sur les licenciements, les demandes de cachets, les obligations d’emploi, les violations contractuelles, les droits de répétition et de représentation ainsi que toutes les autres relations juridiques découlant directement de la relation de travail sur scène. Ne sont pas examinés les litiges de droit privé étrangers à la relation de travail scénique ni ceux qui ne relèvent pas de la compétence fixée par la convention collective concernée. La délimitation précise se fait selon les dispositions conventionnelles pertinentes, en lien avec la relation de travail concernée.
Comment la procédure devant le tribunal arbitral de la scène est-elle organisée ?
La procédure devant le tribunal arbitral de la scène est soumise à des règles particulières prévues par la convention collective. Le règlement d’arbitrage fixe le déroulement, les délais et la prise de décision. Les parties au litige doivent recourir au tribunal arbitral avant de saisir un tribunal étatique, à condition que la convention collective le prévoie (« priorité de l’arbitrage »). L’audience est la règle ; une décision écrite sans audience n’est possible qu’à titre exceptionnel. Généralement, la décision est rendue après délibération orale par un collège composé d’un nombre égal d’assesseurs des employeurs et des salariés ainsi que d’un président neutre. La procédure n’est pas publique, la représentation par avocat n’est pas obligatoire mais possible. L’objectif est une décision valable et acceptable pour les deux parties, qui ne correspond certes pas à un jugement au sens du code de procédure civile, mais qui constitue toutefois une étape impérative pour toute (nouvelle) action en justice.
Dans quelle mesure la décision du tribunal arbitral de la scène est-elle juridiquement contraignante ?
La décision du tribunal arbitral de la scène est en principe contraignante pour les parties, mais elle ne possède pas la même autorité qu’un jugement d’État. Il s’agit plutôt d’une « décision de conciliation » constituant une condition préalable à la recevabilité d’une action devant les juridictions du travail, au sens de la « conciliation obligatoire ». Cela signifie : seule la partie insatisfaite du compromis peut engager une action devant le tribunal du travail dans le délai imparti (§ 112 alinéa 3 ArbGG en relation avec les dispositions conventionnelles). Si l’action n’est pas intentée dans le délai, la sentence arbitrale acquiert force exécutoire et doit être considérée comme une transaction conclue. Seuls des cas exceptionnels permettent un contrôle ultérieur en dehors d’un recours aux juridictions d’État, par exemple en cas d’erreurs de procédure.
Qui peut être partie devant le tribunal arbitral de la scène ?
Devant le tribunal arbitral de la scène, seules les parties contractantes à la relation de travail sont admises, c’est-à-dire d’un côté les artistes de la scène (membres de troupe, chanteurs, acteurs, etc.), et de l’autre les exploitants de scènes, généralement représentés par la direction du théâtre ou la direction générale. La représentation par les syndicats (par ex. Genossenschaft Deutscher Bühnenangehöriger, GDBA) ou les associations d’employeurs est reconnue, dans la mesure où cela est prévu par le règlement d’arbitrage. L’assistance et la représentation par un avocat sont autorisées, mais non obligatoires.
Quelle voie de recours existe devant le tribunal arbitral de la scène ?
Le tribunal arbitral de la scène n’est pas une juridiction d’État, mais une instance arbitrale instituée par convention collective avec sa propre structure de prise de décision. Il n’existe pas de voie de recours formelle comme dans la justice étatique (tribunal du travail – tribunal régional du travail – tribunal fédéral du travail). Il n’existe ni appel ni révision à l’intérieur de la procédure arbitrale. Quiconque n’est pas d’accord avec la sentence doit agir devant les juridictions du travail ordinaires dans les délais prévus par la convention. Seuls dans le cas de vices de procédure graves ou de violations manifestes de dispositions légales impératives, la sentence arbitrale peut être annulée à la suite d’un contrôle judiciaire.
Quels sont les frais liés à une procédure devant le tribunal arbitral de la scène ?
La procédure arbitrale est – selon le Land et la scène – souvent gratuite ou avec des frais très faibles pour les parties, car les arbitres et le président interviennent fréquemment à titre bénévole ou moyennant indemnisation modique, ces coûts étant assumés par les parties à la convention collective. Les frais effectifs engagés, tels que les honoraires d’avocat ou débours, sont en principe supportés par chaque partie, sauf disposition contraire du règlement d’arbitrage. Les coûts des témoins ou experts peuvent être répartis entre les parties. Les modalités exactes figurent dans la convention collective concernée et dans le règlement d’arbitrage.
