Si un contrat de représentant commercial est résilié sans préavis, le représentant commercial risque des pertes financières. Le représentant commercial doit donc réagir et utiliser ses moyens légaux.
La résiliation ordinaire d’un contrat de représentant commercial est possible à tout moment par les deux parties sans indication de motifs, moyennant le respect des délais de préavis. Il en va autrement pour une résiliation sans préavis. Celle-ci ne peut être prononcée que pour un motif important, explique le cabinet d’avocats MTR Rechtsanwälte.
Par la résiliation sans préavis, le représentant commercial perd des commissions qu’il aurait pu percevoir au moins jusqu’à l’expiration du délai de préavis. Il peut s’opposer à cela et intenter une action en constatation avec l’objectif de transformer la résiliation sans préavis en une résiliation régulière, de sorte que la relation contractuelle ne se termine qu’à l’expiration du délai de préavis ordinaire. Pour les pertes de commissions que le représentant commercial a subies en raison de la résiliation sans préavis, il peut également prétendre à des dommages-intérêts. Si le tribunal décide qu’aucun motif important ne justifiait la résiliation du contrat, le représentant commercial a droit aux commissions et à une indemnité compensatoire.
Le droit à l’indemnité compensatoire du représentant commercial est souvent un point de litige entre les parties lors de la résiliation d’un contrat de représentant commercial. Un droit à l’indemnité peut exister pour les relations commerciales que le représentant commercial a établies avec de nouveaux clients, ainsi que pour l’élargissement des relations commerciales avec les clients existants. L’entreprise bénéficie déjà d’un avantage lorsqu’elle a la possibilité de continuer à utiliser ces relations commerciales. Le fait que cet avantage se concrétise ou non n’est pas pertinent pour le droit à l’indemnité du représentant commercial.
Le droit à l’indemnité ne disparaît pas automatiquement en cas de résiliation sans préavis. Cela n’est le cas que si la résiliation est basée sur un comportement fautif du représentant commercial. La charge de la preuve incombe ici à l’entreprise.
Le montant de l’indemnité n’est pas réglementé par la loi, le législateur n’ayant fixé qu’une limite maximale. Dans la pratique, les commissions issues des affaires avec de nouveaux clients ou de l’élargissement des relations commerciales des douze derniers mois d’activité sont souvent utilisées comme base, puis elles sont projetées sur une période de trois à cinq ans.
Des avocats expérimentés en droit des représentants commerciaux peuvent conseiller.
