Si le comportement d’un membre du conseil de surveillance rend une collaboration ultérieure inacceptable, une révocation anticipée est envisageable. Le Tribunal régional supérieur de Karlsruhe l’a récemment confirmé (réf. 1 W 85/21).
Les membres du conseil de surveillance peuvent être révoqués de manière anticipée pour un motif valable. Toutefois, le législateur n’a pas précisé quand un tel motif est avéré. Dans la jurisprudence, il est majoritairement admis que la révocation pour motif valable est autorisée lorsque la collaboration avec le membre du conseil de surveillance n’est plus acceptable. Cette position a été confirmée par le Tribunal régional supérieur de Karlsruhe par une décision du 1er mars 2022, explique le cabinet d’avocats MTR Rechtsanwälte.
Le tribunal de district de Mannheim avait révoqué le membre du conseil de surveillance en octobre 2021 à la demande du conseil de surveillance. Le recours contre la décision est resté sans succès devant le Tribunal régional supérieur de Karlsruhe.
Le requérant était membre du comité d’entreprise et est devenu membre du conseil de surveillance d’une société anonyme en tant que représentant syndical en 2019. Il a reconnu, en juin 2021, avoir supprimé et modifié le contenu des courriels afin de dégager un autre membre de l’époque du conseil de surveillance et du comité d’entreprise de l’accusation de prise de congés non autorisée. La sanction pour ce comportement n’a pas tardé : la relation de travail a été licenciée de manière extraordinaire et le conseil de surveillance a en outre décidé de demander la révocation judiciaire du requérant.
Le Tribunal régional supérieur de Karlsruhe a désormais confirmé l’évaluation du tribunal de Mannheim selon laquelle la révocation pour un motif valable était autorisée. En supprimant et en manipulant des courriels, le requérant avait détruit la confiance indispensable en son intégrité et sa fiabilité personnelles pour exercer son rôle de membre du conseil de surveillance. Il s’est ainsi montré incapable d’exercer les fonctions d’un membre du conseil de surveillance, qui incluent également la surveillance du directoire, selon le tribunal. Cela ne change rien au fait que le comportement du requérant était en dehors des tâches réelles d’un membre du conseil de surveillance et qu’il a ensuite restauré les courriels et les a mis à disposition de la société. Pour la révocation en tant que membre du conseil de surveillance, il existait un motif valable inhérent à la personne du requérant, selon le Tribunal régional supérieur de Karlsruhe.
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