Une longue période de séparation peut être prise en compte dans le partage des droits à pension
Si un couple vit séparé depuis longtemps, il devrait également envisager le divorce, car le statut juridique en est modifié. Cela peut également avoir des répercussions financières importantes, car une longue période de séparation peut être prise en compte lors du calcul du partage des droits à pension. Cela est démontré par une décision de la Cour d’appel de Thuringe du 29 novembre 2024 (numéro de dossier : 4 UF 175/19).
Lorsqu’un mariage est dissous, le tribunal de la famille compétent procède automatiquement au partage des droits à pension. Le partage des droits à pension est effectué selon le principe de la répartition égalitaire. En termes simples, les droits à pension acquis par les conjoints sont partagés. Cela vise à supprimer un déséquilibre qui a pu se créer pendant le mariage, car un partenaire a pu mettre sa carrière en suspens et a donc acquis moins de droits à pension, explique le cabinet d’avocats d’affaires MTR Legal, spécialisé, entre autres, en droit de la famille.
Outre les droits issus de l’assurance vieillesse légale, le partage des droits à pension prend également en compte les droits acquis dans le cadre d’une assurance vieillesse privée, d’un régime de retraite professionnel, d’une pension de retraite d’entreprise et de régimes complémentaires dans le secteur public.
Exception au principe de répartition égalitaire
Il existe une exception au principe de répartition égalitaire lorsque le partage des droits à pension serait grossièrement inéquitable ou si le mariage n’a duré que peu de temps.
On ne pouvait pas parler d’un mariage de courte durée dans le cas présenté devant la Cour d’appel de Thuringe. Au contraire : le couple a été marié pendant 48 ans avant que l’homme ne demande le divorce en 2016. Cependant, le couple vivait déjà séparé depuis 17 ans. Le divorce a été prononcé en 2019.
Lors du calcul du partage des droits à pension, le tribunal de la famille compétent à Erfurt n’a pas pris en compte la période de séparation de 2000 à la demande de divorce en 2016. Il a justifié cela par le fait que le couple a vécu séparé pendant 17 ans et qu’il serait grossièrement inéquitable de prendre cette période en compte.
Pas de partage des droits à pension en cas d’inéquité grossière
L’homme s’y est opposé. Il a demandé à ce que l’ensemble de la période du mariage soit pris en compte dans le partage des droits à pension. Il a expliqué qu’il avait initialement acquis des droits à pension plus élevés que sa femme, qui avait eu un revenu plus élevé que lui depuis 1991. Ses cotisations de retraite avaient diminué depuis 2000, car il avait dû exercer des emplois moins bien payés en raison de la maladie et d’une courte période de chômage. Il serait inéquitable que maintenant seule sa femme profite de ses anciens droits à pension plus élevés.
La Cour d’appel de Thuringe a suivi l’argumentation de l’homme. Elle a expliqué que le partage des droits à pension ne se produit exceptionnellement pas s’il était grossièrement inéquitable. Cela n’est toutefois le cas que si l’ensemble des circonstances du cas d’espèce justifie de s’écarter du principe de répartition égalitaire. La clause de rigueur de l’article 27 de la loi sur le partage des droits à pension joue un rôle de correctif de justice. Une très longue période de séparation, dans le cas présent plus de 17 ans, n’exclut pas le partage des droits à pension pour l’ensemble de la durée du mariage. Elle donne cependant matière à vérifier si cela constitue une inéquité grossière.
Pas de dissolution de la communauté de pension malgré la séparation
La Cour d’appel a également expliqué que des circonstances à prendre en compte dans la clause de rigueur peuvent aussi exister lorsque la communauté de pension a déjà été dissoute par la longue séparation du couple. Dans ces cas, le partage des droits à pension manque de la base justifiant normalement sa réalisation. Il n’y a pas de norme sur la durée de séparation nécessaire du couple. Plus la période de séparation est longue par rapport à la vie commune effective, plus la clause de rigueur est applicable. Cependant, la séparation doit au moins représenter un tiers de la durée du mariage.
Dans le cas de référence, il n’y a pas d’inéquité grossière. Car jusqu’à la séparation en 1999, le mariage avait déjà duré 31 ans. Les conjoints pouvaient donc compter sur l’existence d’une communauté de pension avec une participation réciproque aux droits à pension existants et futurs, selon la Cour d’appel.
Cette longue vie conjugale n’est également pas relativisée par la période de séparation de 17 ans. Car même après la séparation, il n’y a pas eu dissolution de la communauté économique issue du mariage. Ainsi, le couple a soumis des déclarations fiscales conjointes jusqu’en 2015 ou a financé un bien immobilier commun jusqu’à sa vente en 2017. Compte tenu des enchevêtrements économiques au-delà de la séparation, il n’est pas possible de considérer comme grossièrement inéquitable la prise en compte de l’ensemble de la durée du mariage dans le partage des droits à pension, a décidé la Cour d’appel de Thuringe.
Circonstances dans chaque cas d’espèce
Le jugement montre que la période de séparation peut être prise en compte dans le partage des droits à pension, mais ce n’est pas automatique. Cela dépend des autres circonstances du cas d’espèce. Pour avoir une séparation claire des finances, un couple séparé devrait donc envisager rapidement un divorce.
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