اگر مدیر عامل با رضایت ضمنی شرکا عمل کند، طبق رای دادگاه عالی فدرال در رابطه داخلی در مقابل شرکت مسئولیت ندارد.
مدیر عامل موظف است دقت یک تاجر منظم را رعایت کند. اگر این وظیفه را نقض کند، ممکن است در مقابل شرکت مسئولیت داشته باشد، وکیل مایکل رایندر از شرکت حقوقی MTR Rechtsanwälte توضیح می‌دهد. اما مسئولیت داخلی ممکن است منتفی شود اگر نیازی به حمایت شرکت وجود نداشته باشد، همانطور که دادگاه عالی فدرال با حکمی در ۸ فوریه ۲۰۲۲ تأیید کرد (Az. II ZR 18/21).
در مورد پایه‌ای، یک شرکت UG & Co. KG مدیر عامل سابق شراکت‌کننده خود را به دلیل خسارت شکایت کرده است. دلیل این بود که مدیر عامل پرداخت‌هایی به مبلغ بیش از ۱۰۰۰۰۰ یورو به شرکتی تابعه GmbH انجام داده بود. از آنجا که بعدها مجبور به اعلام ورشکستگی شد، شرکت UG & Co. KG وام را بازنگرفت و مدیر عامل سابق را به عهده گرفت. طبق قرارداد شرکت برای وام‌های بیش از ۱۰,۰۰۰ یورو تصمیم‌گیری شرکا لازم بود که اما در دسترس نبود.
مدیر عامل استدلال کرد که برای اعطای وام رضایت ضمنی شرکا وجود داشته است.
اگر مدیر عامل وظایف خود را نقض کرده باشد، طبق بند ۴۳ قانون GmbHG بابت خسارت وارده در مقابل شرکت مسئول است. اما اگر مدیر عامل بنا به دستور شرکا وظیفه خود را نقض کرده باشد یا شرکا با عمل او موافق بوده باشند، معمولاً از اینکه مسئولیت منتفی است فرض بر این است.
دادگاه عالی فدرال اکنون تأیید کرد که این اصل برای یک شرکت کاماندیت نیز قابل اعمال است، اگر شراکت‌کننده آن یک GmbH یا UG باشد. اگر رضایت شرکا باشد، مسئولیت مدیر عامل قابل پذیرش نیست، زیرا در این صورت نیازی به حفاظت از شرکت KG وجود ندارد. اینکه یک شریک از یک اقدام مدیر عامل آگاه بوده باشد، اما لزوماً بر رضایت او دلالت نمی‌کند. اگرچه در موارد خاص ممکن است فرض شود که رضایت ضمنی شرکا وجود داشته است، اگر مدیر عامل با توجه به شرایط و دانش شرکا تا زمانی که دستور مخالفی صادر نشده باشد، به طور موجهی ممکن بود فرض کند که با رضایت آنها عمل کرده است.
اما همیشه باید هر مورد خاص را ارزیابی کرد. مدیران عامل باید در صورت شک خواستار تصمیم‌گیری شرکا شده یا حداقل مجوز رضایت همه شرکا را دریافت کنند.
وکلای متخصص در حقوق شرکتی مشاوره می‌دهند.
