قانون جدید زنجیره تأمین اتحادیه اروپا در راه است

News  >  قانون جدید زنجیره تأمین اتحادیه اروپا در راه است

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

شرکت‌ها باید خود را برای دعاوی خسارت آماده کنند

کشورهای عضو اتحادیه اروپا در اواسط ماه مارس درباره قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا توافق کردند. اگرچه پارلمان اروپا هنوز باید به پیش‌نویس قانون موافقت کند، اما این به عنوان یک تشریفات محسوب می‌شود. سپس کشورهای عضو اتحادیه اروپا موظف به اجرای تعهدات در قانون ملی خواهند بود. شرکت‌ها باید از هم اکنون خود را برای الزامات جدید آماده کنند. زیرا در صورت تخلف، ممکن است دعاوی خسارت به طور گسترده مطرح شوند.

در آلمان، از 1 ژانویه 2023، قانونی در مورد زنجیره تأمین به اجرا درآمده است که ابتدائاً شرکت‌هایی با حداقل 3,000 کارکنان را تحت تأثیر قرار داده و از سال 2024 نیز شامل شرکت‌هایی با بیش از 1,000 کارکنان می‌شود. با قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا، شرکت‌ها باید خود را برای الزامات جدید آماده کنند. اینکه این الزامات دقیقاً چگونه خواهند بود، بستگی به این دارد که دولت فدرال چگونه دستورالعمل اتحادیه اروپا را در قوانین ملی اجرایی خواهد کرد، به گفته وکیل مایکل راینر، مشاور حقوق اقتصادی در شرکت وکلای MTR Legal

با قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا، قرار است حقوق بشر و محیط زیست محافظت شوند. باید اطمینان حاصل شود که در زنجیره تأمین حتی در کشورهای ثالث کار کودکان اتفاق نمی‌افتد یا استانداردهای محیط زیست رعایت نمی‌شود. پس از اینکه مقررات چندین بار تعدیل شدند، اکنون شرکت‌هایی با بیش از 1,000 کارکنان و براورد درآمد سالانه حداقل 450 میلیون یورو تحت تأثیر قرار می‌گیرند. برنامه‌ریزی شد که این دستورالعمل اتحادیه اروپا برای شرکت‌هایی با بیش از 500 کارکنان و درآمد سالانه بیش از 150 میلیون یورو اعمال شود.

افزایش الزامات با قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا

از قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا، شرکت‌های کمتری در آلمان تأثیر می‌پذیرند نسبت به قانون زنجیره تأمین آلمان. هرچند شرکت‌هایی با بیش از 1,000 کارکنان تحت تأثیر قرار می‌گیرند، اما در دستورالعمل اتحادیه اروپا این تنها برای شرکت‌هایی با درآمد سالیانه بیش از 450 میلیون یورو معتبر است. در قانون آلمانی چنین آستانه درآمدی وجود ندارد.

با این حال، قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا برای شرکت‌های آلمانی هیچ تسهیل‌گری ایجاد نمی‌کند. زیرا برخلاف قانون آلمانی، آنها باید اطمینان حاصل کنند که در کل زنجیره تأمین هیچ تخلفی در زمینه حقوق بشر یا حفاظت از محیط زیست وجود ندارد، بنابراین حتی در تأمین‌کنندگان تأمین‌کنندگان و تأمین‌کنندگان آنها. این یک وظیفه فوق‌العاده برای شرکت‌ها است. علاوه بر این، در صورت تخلف خسارت به آنها قابل مطالبه است.

افراد حقیقی و سازمان‌ها می‌توانند شکایت کنند

تاکنون، اداره فدرال اقتصاد و کنترل صادرات رعایت قانون زنجیره تأمین آلمان را نظارت کرده است. بآفا می‌تواند در صورت تخلف جریمه‌های بالا و تحریم‌های دیگر اعمال کند، اما تاکنون به‌طور معمول محتاطانه عمل کرده است.

این می‌تواند با اجرای قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا تغییر کند. زیرا این قانون به افراد حقیقی این امکان را می‌دهد که علیه شرکت‌ها شکایت کنند، اگر این شرکت‌ها قانون زنجیره تأمین را نقض کرده باشند و مثلاً تخلفات حقوق بشری را نشناخته یا هیچ اقدامی برای پایان دادن به آنها یا حتی تخفیف آنها انجام نداده باشند. علاوه بر این، سازمان‌ها یا اتحادیه‌های کاری می‌توانند دعاوی جمعی ارائه دهند. این می‌تواند منجر به این شود که شرکت‌ها با تعداد زیادی از دعاوی خسارت مواجه شوند. زیان‌دیدگان می‌توانند مطالبات خود را به چنین سازمان‌هایی واگذار کنند، که می‌تواند دعاوی خسارت را تقویت کند. هرچند شرکت‌ها نباید مسئول شناخته شوند اگر تنها یک شرکت دیگر در زنجیره تأمین بالادستی در برابر مقررات تخلف کرده باشد. اما خطر برای پاسخگوی مالی باقی می‌ماند.

دوره انتقالی پنج ساله

شرکت‌های کوچکتر با کمتر از 1,000 کارمند به طور مستقیم تحت تأثیر قانون زنجیره تأمین نیستند. با این حال، باید آنها نیز خود را برای مقررات آماده کنند. زیرا مشتریان آنها که بیش از 1,000 کارمند دارند به احتمال زیاد در قراردادها بندهای خاصی برای رعایت حقوق بشر یا حفاظت از محیط زیست وارد خواهند کرد.

قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا باید در طی پنج سال، یعنی احتمالاً تا سال 2029، در چند مرحله پیاده‌سازی شود. از سال 2027 شرکتی با بیش از 5,000 کارکنان و درآمد سالیانه حداقل 1.5 میلیارد یورو تحت تأثیر قرار می‌گیرد. در سال 2028 شرکت‌هایی با 3,000 کارکنان و حداقل درآمد 900 میلیون یورو و در سال 2029 نهایتاً شرکت‌هایی با بیش از 1,000 کارکنان و درآمدی حداقل 450 میلیون یورو در سال.

دولت فدرال موظف شده است قوانین ملی موجود را به قانون زنجیره تأمین اتحادیه اروپا تطبیق دهد. همچنین شرکت‌های تحت تأثیر باید همین کار را انجام دهند و در صورت لزوم یک سیستم انطباق مؤثر نصب کنند تا از تخلفات چه در قانون زنجیره تأمین جلوگیری کنند.

 

MTR Legal Rechtsanwälte به مشاوره در مورد قانون زنجیره تأمین و موضوعات دیگر حقوق اقتصادی.

خوشحال می‌شویم که تماس با ما بگیرید!

Sie haben ein rechtliches Anliegen?

Reservieren Sie Ihre Beratung – Wählen Sie Ihren Wunschtermin online oder rufen Sie uns an.
Bundesweite Hotline
Jetzt erreichbar

Jetzt Rückruf buchen

oder schreiben Sie uns!