حقوق کار: اگر ظن قوی به وجود آید که ثبت زمان کار اشتباه است، بر اساس حکمی از دادگاه کار ایالت مکلنبورگ-فورپومرن، یک اخراج به دلیل ظن می‌تواند توجیه‌پذیر باشد.
کار به دلیل ساعات انعطاف‌پذیر، دورکاری و غیره انعطاف‌پذیرتر شده است. بر اساس حقوق کار، کارمند همچنان موظف به انجام ساعات کار توافق شده قراردادی خود می‌باشد. تقلب در زمان کار یک تخلف جدی است که می‌تواند منجر به اخراج شود، طبق گفته شرکت حقوقی اقتصادی MTR Legal Rechtsanwälte یک وکیل متخصص در حقوق کار مشاوره می‌دهد.
حقوق کار پیش‌بینی می‌کند که ظن قوی به تقلب در زمان کار می‌تواند اخراج را توجیه کند، یک وکیل از MTR Legal توضیح می‌دهد. در این صورت کارفرما در نهایت نیازی به اثبات تخلف ندارد، همانطور که حکمی از دادگاه کار ایالت مکلنبورگ-فورپومرن در تاریخ ۲۸ مارس ۲۰۲۳ نشان می‌دهد (شماره پرونده: 5 Sa 128/22). بر این اساس، ظن قوی به ثبت زمان کار اشتباه می‌تواند اخراج ناشی از شخص را توجیه کند، اگر کارمند با احتمال زیاد از خانه در سیستم ثبت زمان وارد شده باشد اما کار خود را بعداً در ساختمان دفتر شروع کند.
در پرونده موجود، برای یک سرپرست مشخص شد که یک کارمند که بطور منظم در دفتر کار می‌کرد، بیشتر مواقع بر سر کار خود حاضر نبود، اگرچه ثبت زمان کار در حال انجام بود. پس از بازرسی که با نماینده کارکنان هماهنگ شده بود، ظن تقویت شد که کارمند ثبت زمان را دستکاری می‌کند، از خانه وارد شده و به وضوح دیرتر در دفتر حاضر می‌شود. کارمند نتوانست عدم حضور خود را باوجود ثبت زمان کار توضیح دهد و لذا کارفرما اخراج عادی را اعلام کرد.
کارمند از خود دفاع کرد، اما با شکایت خود برای محافظت از اخراج در دادگاه کار ایالت مکلنبورگ-فورپومرن شکست خورد. دادگاه کار ایالت در دستکاری ثبت زمان کار چنان خیانت سنگینی دید که برکناری فوری را نیز توجیه می‌کرد. یک اخطار به کارمند دیگر کافی نبود.
گرچه قاضیان تاکید کردند که در حقوق کار موانع بالایی برای اخراج به دلیل ظن وجود دارد، اما آن را باوجود شهادت شاهدان نیز توجیه شده دانستند.
کارفرما باید بتواند به این اعتماد کند که کارمندان در حالت ساعات انعطاف‌پذیر زمان کار خود را به درستی مستند کنند. بنابراین، دستکاری در ثبت زمان کار یک خیانت بزرگ در حقوق کار است که طی آن کارمند به شدت وظایف خود را نقض کرده است. یک وکیل ماهر در حقوق کار می‌تواند در مورد پرسش‌های مرتبط با اخراج مشاوره دهد.
در صورت وجود سوال درباره حقوق کار به یک وکیل ماهر در MTR Legal Rechtsanwälte مراجعه کنید.
اکنون ارتباط برقرار کنید.➤ وکیل حقوق کار – اطلاعات بیشتر!
