کار سیاه می‌تواند گران تمام شود – کمک از یک وکیل با تجربه
اتهام کار سیاه نباید دست کم گرفته شود و می‌تواند منجر به جریمه‌های سنگین مالی یا حبس شود. به‌عنوان مثال کار سیاه زمانی مطرح می‌شود که خدمات یا کارهای حرفه‌ای ارائه می‌شود، اما سهم بیمه اجتماعی یا مالیات‌ها به درستی پرداخت نمی‌شوند. اگر اتهام کار سیاه مطرح شود، کارفرمایان، کارآفرینان، خود اشتغال‌ها یا کارگران باید بلافاصله از وکیلی با تجربه در حقوق کیفری اقتصادی کمک بگیرند. زیرا کار سیاه چیزی جز یک تخلف جزئی نیست و به تمرین سخت مجازات می‌شود.
ویژگی کار سیاه این است که نه مالیات و نه سهم بیمه اجتماعی پرداخت می‌شوند و به این ترتیب به الزامات مربوط به گزارش‌دهی، سهم‌دهی یا ثبت اجتماعی و وظایف مالیاتی نقض می‌شود. کارفرمایان، کارآفرینان، خود اشتغال‌هایی که نیاز به بیمه دارند یا کارگرانی که مزایای اجتماعی دریافت می‌کنند، می‌توانند طبق گفته وکیل مایکل راینر، تماس‌گیرنده برای حقوق کیفری اقتصادی در شرکت حقوقی MTR Legal Rechtsanwälte، خود را مجاز به مجازات کنند.
کار سیاه و اشتغال غیرقانونی
اداره گمرک برای مقابله با کار سیاه بر اساس قانون مبارزه با کار سیاه (SchwarzArbG) عمل می‌کند. بنابراین جرمی است اگر سهم بیمه اجتماعی به درستی پرداخت نشود یا وظایف مالیاتی رعایت نشوند. علاوه بر کارفرمایان، کارآفرینان و خود اشتغال‌ها، کارگرانی که مزایای اجتماعی دریافت می‌کنند و به ارائه‌دهنده مزایای اجتماعی خود اعلام نمی‌کنند نیز می‌توانند مجازات شوند.
علاوه بر این، بازرگانانی که شغل یا حرفه خود را به صورت معین ثبت نمی‌کنند نیز می‌توانند مجازات شوند.
با این حال، استثناهایی نیز وجود دارد. به‌طور مثال، کار سیاه زمانی وجود ندارد که فعالیت بر سودآوری پایدار متمرکز نباشد. این حالت زمانی است که فعالیت توسط اعضای خانواده یا شریک زندگی انجام می‌شود. همچنین، در کارهای نیکویی، کمک همسایگی یا خودیاری نیز کار سیاه مطرح نیست. این فعالیت‌ها حتی اگر به صورت جزیی پرداخت شوند، نیازی به گزارش ندارند. مهم این است که این فعالیت‌ها نه سودجویی هستند و نه به صورت منظم انجام می‌شوند.
از اشتغال غیرقانونی زمانی صحبت می‌شود که کارگران بدون مجوز کار استخدام می‌شوند. این نیز زمانی صادق است که حداقل دستمزد رعایت نشده باشد.
تخلف اداری و جرم
در کار سیاه می‌تواند جرمی یا تخلفی اداری رخ دهد. در حالی که طبق قانون کیفری تنها اشخاص طبیعی می‌توانند مجازات شوند، طبق قانون تخلفات اداری مجازات شرکت‌ها نیز ممکن است. در تخلفات جزئی می‌تواند به هشدار ختم شود. در غیر این صورت ممکن است جریمه یا حکم توقیف اعمال شود.
اما اجتناب از پرداخت دستمزد، که شامل سهم بیمه اجتماعی نیز می‌شود، جرم محسوب می‌شود. در اینجا عمدتاً کارفرما مجرم محسوب می‌شود، اگر برای کارگر سهم بیمه اجتماعی را به درستی پرداخت نکند. این موضوع به‌ویژه مربوط به سهم‌های بیمه درمانی و پرستاری، بیمه بازنشستگی و بیمه بیکاری می‌باشد. همچنین ارائه اطلاعات ناقص یا نادرست به ارائه‌دهنده بیمه اجتماعی نیز جرم محسوب می‌شود. اگر دستمزد پرداخت نشود، ممکن است جریمه یا حبس تا پنج سال، در موارد شدید تا ده سال تهدید شود.
میزان مجازات، از جمله به میزان دستمزد پرداخت نشده و مدت زمان امتناع بستگی دارد. در بهترین حالت، ثابت می‌شود که کارفرما فقط بی‌احتیاط عمل کرده و یک جریمه کفایت می‌کند.
اجتناب از پرداخت دستمزد به طور منظم با تخلف مالیاتی همراه است، زیرا کارفرما مالیات حقوق برای کارگر را به درستی پرداخت نکرده است.
احتیاط در مورد خوداشتغالی سوری
همچنین خوداشتغالی سوری می‌تواند منجر به آن شود که سهم بیمه اجتماعی به درستی پرداخت نشود. خوداشتغالی سوری زمانی ایجاد می‌شود که یک قراردادکننده به عنوان خوداشتغال ظاهر شود، اما در واقع به عنوان یک کارمند وابسته محسوب می‌شود. به دلیل وضعیت خود به عنوان خوداشتغال، سهم بیمه اجتماعی پرداخت نمی‌شود. این نیز می‌تواند منتهی به پرداخت‌های بالا شود.
رفتار در هنگام اتهام کار سیاه
اگر گمرک در درب آستانه باشد و شما را با اتهام کار سیاه مواجه کند، اتهام باید حتماً جدی گرفته شود. زیرا در صورت مجازات‌های احتمالی مالی و حبس عواقب جدی تهدید می‌شوند. علاوه بر این، می‌توان انتظار داشت که پرداخت‌های قابل توجهی در مورد سهم بیمه اجتماعی و مالیات بر حقوق باشد. این امر نیازمند اقدام دقیق و یک استراتژی دفاعی مؤثر است تا اتهامات را برطرف کرده و مجازات‌های سخت را دور کند. بنابراین اظهارات باید تنها در حضور یک وکیل انجام شود، زیرا با اظهارات ناخودآگاه متهم ممکن است به خود آسیب برساند.
MTR Legal Rechtsanwälte در موارد اتهام کار سیاه و سایر حوزه‌های حقوق کیفری اقتصادی.
ممکن است لطفاً با ما تماس بگیرید!
