Reducción de la pensión alimenticia por comportamiento indebido – OLG Múnich – 12 UF 265/23 e
Antes de que un matrimonio sea disuelto, la pareja debe generalmente cumplir un año de separación. Durante este tiempo, puede existir derecho a una pensión de separación. Sin embargo, la reclamación de pensión de separación puede ser en parte perdida por un cónyuge si ha mostrado un comportamiento extremadamente indebido durante el matrimonio. Esto se ilustra en una resolución del OLG Múnich del 22 de agosto de 2024 (Ref.: 12 UF 265/23 e).
Al igual que con la pensión posmatrimonial, la cantidad de la pensión de separación se orienta principalmente por los ingresos disponibles durante el matrimonio para el sustento. La pensión de separación a menudo corresponde a la mitad de los ingresos mensuales conjuntos de la pareja. Sin embargo, el derecho puede reducirse si el cónyuge con derecho a pensión ha mostrado un comportamiento extremadamente indebido, según el despacho MTR Legal Rechtsanwälte, que asesora, entre otros, en derecho de familia.
Matrimonio se rompe
Esto también lo demuestra el caso ante el OLG Múnich. La pareja se casó en 1988. Después de que el esposo completó sus estudios en 1992 y aceptó un puesto, la esposa dejó su trabajo como secretaria y desde entonces no trabajó más. La pareja no tenía hijos. El hombre hizo carrera y fue promovido al consejo de administración de la empresa, siendo nombrado presidente en 2018.
El matrimonio fue menos exitoso. Después de separaciones temporales, la pareja se reconcilió, hasta que en abril de 2016 ocurrió la ruptura definitiva. El motivo de la separación fue que la mujer hirió a su esposo en el área del cuello con unas tijeras después de una discusión verbal y él tuvo que someterse a tratamiento médico. Al año anterior se le había diagnosticado a la mujer un carcinoma mamario que tuvo que ser extirpado quirúrgicamente. Como consecuencia, la mujer sufrió de depresión.
Punto de controversia: pensión de separación
En febrero de 2023 se disolvió el matrimonio. La pensión de separación fue un gran punto de controversia entre la pareja. El OLG Múnich decidió que la mujer tiene derecho a la pensión de separación desde el momento de la separación hasta el divorcio. La cantidad de la pensión de separación se determina esencialmente por los ingresos disponibles durante el matrimonio para el sustento y se calcula por el principio de división a partes iguales. Este enfoque se basa en la suposición de que todos los ingresos disponibles se usaban y todavía se utilizan para el sustento de los cónyuges. Sin embargo, en el caso de ingresos más altos, también se supone que parte de los ingresos no se consumen para el sustento, sino que una parte se destina a la formación de patrimonio, explicó el OLG. En ese caso, el cónyuge con derecho a pensión debe demostrar en qué medida los ingresos familiares se consumieron en el consumo.
Consumo de los ingresos familiares
Todavía se puede asumir el consumo completo de los ingresos familiares si estos no superan el doble del importe de ingresos más alto de la tabla de Düsseldorf. En caso de ingresos aún más altos, el cónyuge con derecho a pensión debe demostrar el uso completo de los ingresos para el sustento si solicita pensión según el principio de división a partes iguales, continuó estableciendo el OLG Múnich.
Sobre la base de las declaraciones del esposo en el procedimiento de divorcio, se supone que todos los ingresos se utilizaron para el sustento y no se formó patrimonio. Por lo tanto, la mujer tiene derecho en principio a la pensión de separación por la mitad de los ingresos mensuales de la pareja, según el OLG Múnich.
Restablecimiento de la capacidad laboral
Debido a su enfermedad depresiva, la mujer fue incapaz de trabajar. Sin embargo, no hizo todo lo razonable para restablecer su capacidad laboral, señaló el <OLG Múnich. En particular, no se sometió a tratamiento hospitalario por sus depresiones. Según un informe de peritos, se espera que se recupere la capacidad laboral después de 6 meses a partir del inicio del tratamiento hospitalario. Por lo tanto, la mujer debería haber podido volver a trabajar a finales de 2021. A partir de ese momento, se le atribuye un ingreso ficticio.
Reducción de la pensión de separación
Además, la mujer había agredido físicamente a su esposo en varias ocasiones y también lo desacreditó en su lugar de trabajo y en público. Además, presentó una denuncia penal infundada contra él, lo insultó, lo persiguió y lo amenazó. En el marco de una ponderación de equidad, el OLG Múnich llegó a la conclusión de que el derecho de la mujer a la pensión de separación debe reducirse entre un 60 y 70 por ciento debido a sus múltiples agresiones, insultos y acosos.
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