Η απόλυση ενός εργαζομένου λόγω κακής επίδοσης μπορεί να είναι νόμιμη. Αυτό δείχνει μια απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου της Κολωνίας από τις 3 Μαΐου 2022
Νομικό Λεξικό
Η απόλυση ενός εργαζομένου λόγω κακής επίδοσης μπορεί να είναι νόμιμη. Αυτό δείχνει μια απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου της Κολωνίας από τις 3 Μαΐου 2022
Εφετείο Μονάχου: Καταγραφή χρόνου εργασίας παρά την ελευθερία χρόνου
Ακόμη και όταν συμφωνείται η εργασιακή εμπιστοσύνη, είναι απαραίτητη η καταγραφή ωραρίου εργασίας. Αυτό αποφάσισε το Εργατικό Δικαστήριο του Μονάχου με απόφαση της 11ης Ιουλίου
Οι προσωρινοί εργαζόμενοι μπορούν, βάσει των αντίστοιχων ρυθμίσεων στη συλλογική σύμβαση, να απασχοληθούν για περισσότερο από 18 μήνες. Αυτό αποφάσισε το BAG με την απόφαση
BAG – Υποχρέωση καταγραφής χρόνου εργασίας
Το Ομοσπονδιακό Εργατοδικείο με απόφαση της 13.09.2022 αποφάσισε ότι οι εργοδότες στη Γερμανία πρέπει ήδη τώρα να καταγράφουν συστηματικά τον χρόνο εργασίας των εργαζομένων τους
© 2024 MTR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
