Το εργατικό δίκαιο επιτρέπει την άμεση καταγγελία με αιτιολογία σημαντικού λόγου. Η εξαπάτηση του χρόνου εργασίας είναι ένας τέτοιος σημαντικός λόγος, όπως δείχνει μια απόφαση του LAG Hamm (Az. 13 Sa 1007/22).
Εάν υπάρχει σημαντικός λόγος, το εργατικό δίκαιο προβλέπει επίσης την έκτακτη, συνήθως άμεση, καταγγελία. Για να σταθεί νομικά η έκτακτη καταγγελία, οι εργοδότες θα πρέπει να συμβουλεύονται έναν δικηγόρο για το εργατικό δίκαιο. Το νομικό γραφείο MTR Legal Rechtsanwälte παρέχει συμβουλές στο εργατικό δίκαιο.
Η εξαπάτηση του χρόνου εργασίας και η απώλεια εμπιστοσύνης που προκύπτει μπορεί να αποτελούν σημαντικό λόγο για άμεση καταγγελία, όπως δείχνει η απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου Hamm στις 27.01.2023.
Στην περίπτωση αυτή, μια βαριά αναπήρων εργαζόμενη εργαζόταν για οκτώ χρόνια σε μια επιχείρηση ως καθαρίστρια. Ο εργοδότης είχε εγκαταστήσει ένα ηλεκτρονικό σύστημα για την καταγραφή του χρόνου εργασίας. Οι διαλείμματα πρέπει επίσης να καταγράφονται μέσω συνδέσεων και αποσυνδέσεων.
Η καθαρίστρια είχε συνδεθεί κανονικά στην αρχή της εργασίας της, αλλά άφησε την επιχείρηση και πήγε να πιει καφέ στο απέναντι καφενείο. Όταν ο εργοδότης έμαθε ότι η εργαζόμενη έκανε συχνά τέτοιες παύσεις χωρίς να αποσυνδεθεί, της έκανε παρατήρηση. Η γυναίκα αρχικά αρνήθηκε, αλλά παραδέχθηκε τη λανθασμένη της συμπεριφορά αφού ο εργοδότης της έδειξε φωτογραφίες αποδείξεων στο κινητό του. Ο εργοδότης προχώρησε τελικά στην άμεση καταγγελία, αφού έλαβε την έγκριση του γραφείου ενσωματώσεων. Στην καταγγελία βαριά αναπήρων υπαλλήλων πρέπει να ζητείται η εξειδίκευση ενός δικηγόρου για το εργατικό δίκαιο.
Η εργαζόμενη απέτυχε με τη μήνυση προστασίας καταγγελίας στο LAG Hamm. Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο υπήρχε σημαντικός λόγος για την έκτακτη καταγγελία, διαπίστωσε το δικαστήριο. Η παράβαση της εργαζομένης να τεκμηριώσει σωστά τον δύσκολα ελεγχόμενο χρόνο εργασίας της ήταν σημαντικός λόγος, καθώς με την παράβαση καθήκοντος υπήρξε και σοβαρή διάσπαση εμπιστοσύνης. Σύμφωνα με το LAG Hamm, δεν χρειάστηκε προηγούμενη προειδοποίηση.
Το αν υπάρχει σημαντικός λόγος για άμεση καταγγελία θα πρέπει να γίνεται σε συνεννόηση με έναν δικηγόρο για το εργατικό δίκαιο. Ένας δικηγόρος για το εργατικό δίκαιο μπορεί επίσης να διευκρινίσει αν μπορεί να γίνει χωρίς προηγούμενη προειδοποίηση.
Οι MTR Legal Rechtsanwälte παρέχουν συμβουλές σε εργοδότες για ουσιαστικά ζητήματα του εργατικού δικαίου.
Επικοινωνήστε με έναν δικηγόρο για το εργατικό δίκαιο .
