Pokud je obchodní zástupcovská smlouva okamžitě vypovězena, hrozí obchodnímu zástupci finanční ztráty. Obchodní zástupce by proto měl reagovat a využít své právní možnosti.
Řádná výpověď smlouvy obchodního zástupce je pro obě strany kdykoli možná bez udání důvodu s dodržením výpovědních lhůt. Jinak je tomu však u okamžité výpovědi. Tato může být podána pouze z důležitého důvodu, vysvětluje ekonomická advokátní kancelář MTR Rechtsanwälte.
Okamžitou výpovědí obchodní zástupce ztrácí provize, které mohl získat alespoň do uplynutí výpovědní lhůty. Proti tomu se může bránit a podat žalobu na určení s cílem převést okamžitou výpověď na výpověď řádnou, aby smluvní vztah skončil až uplynutím řádné výpovědní lhůty. Za ztráty provizí, které obchodní zástupce utrpěl okamžitou výpovědí, mu mohou být přiznány nároky na náhradu škody. Rozhodne-li soud, že pro výpověď smluvního vztahu nebyl důležitý důvod, náleží obchodnímu zástupci nároky na provize a vyrovnání.
Nárok na vyrovnání obchodního zástupce je častým bodem sporu mezi stranami při ukončení smlouvy obchodního zástupce. Vyrovnávací nárok může existovat pro obchodní vztahy navázané obchodním zástupcem s novými zákazníky a také pro rozšíření obchodních vztahů se stávajícími zákazníky. Podniku přináší výhodu již to, že má možnost tyto obchodní vztahy dále využívat. Zda se tato výhoda skutečně realizuje, není pro vyrovnávací nárok obchodního zástupce podstatné.
Nárok na vyrovnání nezaniká automaticky okamžitou výpovědí. To je možné pouze v případě, že výpověď je založena na zaviněném chování obchodního zástupce. Důkazní břemeno nese v tomto případě podnik.
Výše vyrovnávacího nároku není zákonem stanovena, zákonodárce zde stanovil pouze maximální hranici. V praxi se často jako základ pro odhad stanovují provize z obchodů s novými zákazníky nebo z rozšíření obchodních vztahů za posledních 12 měsíců činnosti, které se pak prognózují na období mezi třemi a pěti lety.
Advokáti zkušení v právu obchodních zástupců mohou poradit.
