Pokud chování člena dozorčí rady činí další spolupráci neúnosnou, může být zváženo předčasné odvolání. To aktuálně potvrdil OLG Karlsruhe (sp. zn. 1 W 85/21).
Členové dozorčí rady mohou být z vážného důvodu předčasně odvoláni. Zákonodárce však nestanovil, kdy vážný důvod nastává. V judikatuře se převážně předpokládá, že odvolání z vážného důvodu je přípustné, pokud další spolupráce s členem dozorčí rady není nadále únosná. Tento názor potvrdil OLG Karlsruhe usnesením z 1. března 2022, vysvětluje advokátní kancelář MTR Rechtsanwälte.
Okresní soud Mannheim v říjnu 2021 na žádost dozorčí rady člena dozorčí rady odvolal. Odvolání proti tomuto rozhodnutí bylo u OLG Karlsruhe neúspěšné.
Stěžovatel byl členem závodní rady a v roce 2019 se stal jako zástupce odborů členem dozorčí rady akciové společnosti. V červnu 2021 vůči společnosti přiznal, že vymazal a obsahově změnil e-maily, aby ušetřil jiného tehdejšího člena dozorčí a závodní rady od obvinění z nelegálního čerpání dovolené. Reakce na toto chování přišla rychle: pracovní poměr byl mimořádně ukončen a dozorčí rada navíc přijala rozhodnutí podat návrh na soudní odvolání stěžovatele.
OLG Karlsruhe nyní potvrdil hodnocení AG Mannheim, že odvolání z vážného důvodu bylo oprávněné. Vymazáním a manipulací e-mailů stěžovatel zničil důvěru v jeho osobní integritu a spolehlivost, která je pro jeho činnost jako člena dozorčí rady nepostradatelná. Tím se ukázal jako nevhodný pro činnost člena dozorčí rady, která zahrnuje i dohled nad představenstvem, uvedl soud. Na tom nic nemění ani skutečnost, že chování stěžovatele leželo mimo skutečné úkoly dozorčí rady a že později e-maily opět obnovil a poskytl společnosti. Pro odvolání jako člena dozorčí rady existuje důležitý důvod v osobě stěžovatele, konstatoval OLG Karlsruhe.
Advokáti zkušení v korporátním právu mohou radit představenstvům a dozorčím radám.
