Výpověď z důvodu špatného výkonu
Výpověď zaměstnance pro špatný výkon může být zákonná. To ukazuje rozsudek Zemského pracovního soudu v Kolíně nad Rýnem ze dne 3. května 2022 (sp.zn.: 4
Legal Lexikon
Výpověď z důvodu špatného výkonu
Výpověď zaměstnance pro špatný výkon může být zákonná. To ukazuje rozsudek Zemského pracovního soudu v Kolíně nad Rýnem ze dne 3. května 2022 (sp.zn.: 4
LAG Mnichov: Evidence pracovní doby navzdory důvěře v pracovní dobu
I když je dohodnuta důvěrná pracovní doba, je nutné zaznamenávání pracovní doby. To rozhodl Zemský pracovní soud v Mnichově rozsudkem ze dne 11. července 2022
Zapůjčování pracovníků – Rozhodnutí BAG ohledně překročení maximální doby zapůjčení
Zapůjčení zaměstnanci mohou být při příslušných ustanoveních v kolektivní smlouvě zaměstnáni i déle než 18 měsíců. To rozhodl BAG rozsudkem ze dne 14. září 2022
BAG 3 Povinnost zaznamenávání pracovní doby
Spolkový pracovní soud rozhodl usnesením ze dne 13.09.2022, že zaměstnavatelé v Německu musí již nyní systematicky zaznamenávat pracovní dobu svých zaměstnanců (spis. zn. 1 ABR
© 2024 MTR Advokátní společnost s ručením omezeným
