يمكن أن يكون إنهاء وظيفة عامل بسبب رداءة الأداء قانونيًا. يوضح ذلك حكم محكمة العمل في كولونيا في 3 مايو 2022 (Az.: 4 Sa 548/21).
يمكن أن يكون إنهاء وظيفة عامل بسبب رداءة الأداء قانونيًا. يوضح ذلك حكم محكمة العمل في كولونيا في 3 مايو 2022 (Az.: 4 Sa 548/21).
LAG ميونيخ: تسجيل وقت العمل رغم وقت العمل القائم على الثقة
حتى عندما يتم الاتفاق على وقت العمل المرن، من الضروري تسجيل ساعات العمل. وقد قررت محكمة العمل الإقليمية في ميونخ في حكمها بتاريخ 11 يوليو
العمل المؤقت – BAG حول تجاوز الحد الأقصى لفترة الإعارة
يمكن أن يعمل العمال المؤقتون لفترة تزيد عن 18 شهرًا وفقًا للوائح المعمول بها في اتفاقية العمل الجماعي. وقد قررت المحكمة الاتحادية العليا للعمل ذلك
قررت المحكمة الاتحادية للعمل بموجب قرار بتاريخ 13.09.2022 أن على أرباب العمل في ألمانيا بالفعل الآن تسجيل ساعات العمل لموظفيهم بشكل منهجي (رقم القضية. 1
© 2024 شركة MTR للمحاماة mbH