تقديم طلب الإفلاس وإمكانيات إعادة الهيكلة
لأسباب مختلفة، تواجه العديد من الشركات في ألمانيا صعوبات اقتصادية. يجب على الإدارة أن تبحث عن حلول مناسبة لتجاوز الأزمة. يجب أيضًا النظر في احتمال الإفلاس والسؤال عن موعد تقديم طلب الإفلاس على أقصى تقدير. قد يصبح المديرون أو الأعضاء التنفيذيون عرضة للمساءلة الجنائية في حالة تأخير تقديم الإفلاس.
في أوقات الاضطراب الاقتصادي، يحاول المديرون والأعضاء التنفيذيون عادةً إنقاذ الشركة. تقدم MTR Legal Rechtsanwälte، بصفتها شركة دولية للمحاماة، نصائحها للشركات المتعثرة اقتصاديًا في قانون الإفلاس، مع التركيز على إعادة هيكلة الشركة.
طلب الإفلاس في حالة عدم القدرة على الدفع والإفلاس الزائد
إذا حدث عدم القدرة على الدفع أو الإفلاس الزائد للشركة، يجب تقديم طلب الإفلاس فورًا، وإلا قد يصبح المديرون أو الأعضاء التنفيذيون عرضة للمساءلة الجنائية بسبب تأخير تقديم الطلب. يعني “فورًا” في هذا السياق أن يتم تقديم طلب الإفلاس في غضون ثلاثة أسابيع من حدوث عدم القدرة على الدفع أو ستة أسابيع من حدوث الإفلاس الزائد. في حال لم يُقدّم طلب الإفلاس في الوقت المناسب، قد يتعرض المسؤولون لغرامات كبيرة وعقوبات سجنية تصل إلى ثلاث سنوات. يمثل عدم القدرة على الدفع الوشيكة أيضًا سببًا للإفلاس. ومع ذلك، لا توجد في هذه المرحلة أي التزام بتقديم طلب الإفلاس.
إذا تم القيام بالمدفوعات على الرغم من توافر حالة الإفلاس، والتي لا تتماشى مع دقة مدير أعمال مسؤول، يمكن أن يكون المديرون أو الأعضاء التنفيذيون مسؤولين عن ذلك شخصيًا.
يحدث عدم القدرة على الدفع عندما لا تمتلك الشركة أموالًا سائلة كافية لتلبية التزامات الدفع. يُعتبر الإفلاس الزائد عندما لا يغطي أصول الشركة التزاماتها.
إعادة الهيكلة بدون إفلاس
إذا لم يحدث عدم القدرة على الدفع بعد ولكنه يهدد، يوفر قانون استقرار وإعادة هيكلة الشركات، المعروف باسم StaRUG، إمكانية إعادة هيكلة الشركة دون اللجوء للإفلاس. يجب إعداد خطة إعادة هيكلة توضح كيفية إخراج الشركة من الأزمة. إحدى مميزات StaRUG هي أن ليس كل الدائنين بحاجة للموافقة على هذه الخطة، بل فقط الدائنون المتضررون بالفعل من الإجراءات المخططة.
خيار آخر للشركات التي تعاني اقتصاديًا لكنها ليست في حالة إفلاس هو إجراء الحماية (Schutzschirmverfahren). الهدف من هذا الإجراء هو الحيلولة دون الإفلاس. يُشترط للحصول على إجراء الحماية تقديم شهادة تفيد بأن الشركة لا تزال قابلة لإعادة الهيكلة وأن إجراء إعادة الهيكلة مجدي. في إجراء الحماية، يتم دعم الشركة بمندوب يتم اختياره من قبل الإدارة نفسها. يجب تقديم خطة الإفلاس في غضون ثلاثة أشهر من تقديم طلب الحماية. خلال هذه الأشهر الثلاثة، تكون الشركة محمية بحيث لا يمكن للدائنين المطالبة بحاجاتهم.
إجراء الإفلاس تحت الإدارة الذاتية
إذا لم يعد بالإمكان استخدام الحماية ولم يعد StaRUG قابلاً للتطبيق، بحيث يجب تقديم طلب الإفلاس، يكون الإفلاس تحت الإدارة الذاتية خيارًا مثيرًا للاهتمام لإعادة هيكلة الشركة في حالة الإفلاس. يظل الفريق الإداري الحالي مسؤولًا ويحاول مع مندوب توجيه الشركة إلى وضع اقتصادي أكثر استقرارًا. ميزة أخرى للإدارة الذاتية هي أن الفريق الإداري يستمر في تمثيل الشركة خارجياً. وهكذا تبقى الجهات الشريكة المألوفة وعلاقات العملاء قائمة.
الأساس في الإفلاس تحت الإدارة الذاتية هو خطة الإفلاس التي يجب أن تتم الموافقة عليها من قبل الدائنين. بالإضافة إلى ذلك، يجب على المحكمة المختصة الموافقة على طلب الإفلاس تحت الإدارة الذاتية.
افتتاح الإجراءات الإفلاسية
إذا فشلت جميع هذه التدابير، ستفتتح محكمة الإفلاس الإجراءات الإفلاسية العادية.
MTR Legal Rechtsanwälte ذو خبرة في قانون الإفلاس ويقدم استشاراته للشركات والشركاء والإدارات والمديرين والدائنين في الإستشارات المتعلقة بالإفلاس خارج إطار الإدارة، سواء داخل أو خارج الإجراءات الإفلاسية. الهدف الرئيسي هو وضع حلول قابلة للتنفيذ لجميع الأطراف المعنية بحيث يمكن إعادة هيكلة الشركة بنجاح.
يرجى التواصل الاتصال بمحامينا المتخصصين في قانون الشركات و قانون الإفلاس البخبراء!
