قانون سلسلة التوريد الجديد في الاتحاد الأوروبي قادم

يجب أن تكون الشركات جاهزة لدعاوى التعويض

اتفقت الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي في منتصف مارس على قانون سلسلة التوريد الخاص بالاتحاد الأوروبي. يجب على البرلمان الأوروبي أن يوافق بعد على مشروع القانون، لكن هذا يعتبر إجراءً شكلياً. بعد ذلك، يُطلب من دول الاتحاد الأوروبي تنفيذ القواعد في القانون الوطني. يجب على الشركات بالفعل أن تكون جاهزة لتلبية المتطلبات الجديدة. لأن الانتهاكات يمكن أن تؤدي إلى دعاوى تعويض كبيرة النطاق.

في ألمانيا، دخل قانون سلسلة التوريد بالفعل حيز التنفيذ في الأول من يناير 2023، والذي شمل في البداية الشركات التي تضم ما لا يقل عن 3000 موظف، ومنذ عام 2024، يشمل الشركات التي تضم أكثر من 1000 موظف. مع قانون سلسلة التوريد الخاص بالاتحاد الأوروبي، يجب أن تستعد الشركات لمتطلبات جديدة. الشكل الدقيق لهذه المتطلبات يعتمد أيضًا على كيفية تنفيذ الحكومة الفيدرالية للائحة الاتحاد الأوروبي في القانون الوطني، حسبما يقول المحامي مايكل راينر، المتخصص في القانون التجاري في مكتب المحاماة MTR Legal.

من خلال قانون سلسلة التوريد الخاص بالاتحاد الأوروبي، يجب حماية حقوق الإنسان والبيئة. يجب ضمان عدم وقوع عمالة الأطفال في سلسلة التوريد، حتى في البلدان الثالثة، وعدم تجاهل معايير البيئة. بعد أن تم تقليص القواعد عدة مرات، يتم الآن استهداف الشركات التي تضم أكثر من 1000 موظف وبتدوير سنوي لا يقل عن 450 مليون يورو. كان من المخطط في البداية أن اللائحة الخاصة بالاتحاد الأوروبي تنطبق على الشركات التي تضم أكثر من 500 موظف وبتدوير سنوي يزيد عن 150 مليون يورو.

متطلبات متزايدة بسبب قانون سلسلة التوريد للاتحاد الأوروبي

يؤثر قانون سلسلة التوريد للاتحاد الأوروبي على عدد أقل من الشركات في ألمانيا مما يؤثر عليه القانون الألماني لسلسلة التوريد. على الرغم من أن الشركات التي تضم أكثر من 1000 موظف متأثرون على حد سواء، فإن ذلك ينطبق في لائحة الاتحاد الأوروبي فقط على الشركات التي تحقق مبيعات سنوية تزيد عن 450 مليون يورو. في اللوائح الألمانية لا يوجد مثل هذا الحد الأدنى للمبيعات.

ومع ذلك، فإن قانون سلسلة التوريد للاتحاد الأوروبي لا يجلب أي تخفيف للشركات الألمانية. لأنه على عكس القانون الألماني، يجب عليهم ضمان عدم حدوث انتهاكات لحقوق الإنسان أو حماية البيئة في سلسلة التوريد بأكملها، أي حتى عند الموردين الفرعيين ومورديهم. هذه مهمة ضخمة للشركات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تواجههم مطالبات بالتعويض في حالة حدوث انتهاكات.

يمكن للأفراد والمنظمات رفع دعاوى قانونية

حتى الآن، كانت وزارة الاقتصاد ومراقبة التصدير الفيدرالية تشرف على الامتثال للقانون الألماني لسلسلة التوريد. يمكن لوزارة الاقتصاد RAFA أن تفرض غرامات ثقيلة وإجراءات عقابية أخرى في حالة الانتهاكات، لكنها تحركت بحذر حتى الآن.

ومع ذلك، قد يتغير هذا مع تنفيذ قانون سلسلة التوريد الأوروبي. لأن القانون يمنح الأفراد الفرصة لمقاضاة الشركات في حالة انتهاكها لقانون سلسلة التوريد، مثلاً عندما لا يتم تحديد انتهاكات حقوق الإنسان أو عدم اتخاذ تدابير لإنهائها أو تقليلها. يمكن أيضًا للمنظمات أو النقابات العمالية تقديم دعاوى جماعية. وهذا يمكن أن يؤدي إلى أن تواجه الشركات عددًا كبيرًا من دعاوى التعويض. يمكن للمصابين أيضًا تحويل حقوقهم إلى هذه المنظمات، مما قد يؤدي إلى زيادة دعاوى التعويض. على الرغم من ذلك، يجب ألا تتحمل الشركات المسؤولية إذا ارتكبت شركة أخرى في سلسلة التوريد السابقة الانتهاكات. لكن خطر تحميلهم المسؤولية لا يزال قائمًا.

فترة انتقالية لخمس سنوات

الشركات الصغيرة التي تضم أقل من 1000 موظف ليست متأثرة مباشرة بقانون سلسلة التوريد. ورغم ذلك، يجب أن تكون جاهزة للالتزام باللوائح أيضًا. لأن عملائهم الذين يضمون أكثر من 1000 موظف قد يدرجون بنودًا متعلقة بالامتثال لحقوق الإنسان أو حماية البيئة في العقود.

يجب تنفيذ قانون سلسلة التوريد الأوروبي في غضون خمس سنوات – حتى عام 2029 على الأرجح – على عدة مراحل. بدءًا من عام 2027، سوف يتم استهداف الشركات التي تضم أكثر من 5000 موظف وبتدوير سنوي لا يقل عن 1.5 مليار يورو. في عام 2028، ستتبعها الشركات التي تضم 3000 موظف وتحقق مبيعات سنوية لا تقل عن 900 مليون يورو، وأخيرًا في عام 2029، ستشمل الشركات التي تضم أكثر من 1000 موظف وتحقق مبيعات سنوية لا تقل عن 450 مليون يورو.

يجب على الحكومة الفيدرالية تعديل اللوائح الوطنية الحالية وفقًا لقانون سلسلة التوريد الأوروبي. يجب على الشركات المتضررة القيام بالمثل وتثبيت نظام امتثال فعال إذا لزم الأمر لتجنب الانتهاكات للقانون.

MTR Legal يقدم المشورة القانونية بشأن قانون سلسلة التوريد ومواضيع أخرى تتعلق بـ القانون التجاري.

نرجو التواصل معنا!