تعتبر عملية توريث الشركة عملية غير سهلة للعديد من الشركات المتوسطة. وفقًا لدراسة من البنك الألماني للتنمية KfW، فإن حوالي 465,000 شركة متوسطة ستواجه إغلاق الأعمال بحلول عام 2025.
الأسباب وراء الإغلاقات المستقبلية للأعمال حتى نهاية 2025 متنوعة. وفقًا لدراسة KfW، يخطط حوالي 266,000 من الملاك لإغلاق الأعمال دون محاولة العثور على حل توريث. بينما يبدي 199,000 من الملاك الآخرين اهتمامًا باستمرار الأعمال بعد خروجهم. إلا أن العثور على وريث مناسب للشركة يُعد تحديًا صعبًا.
الأسباب لذلك متنوعة: أفراد العائلة لا يهتمون غالبًا بتولي الشركة عندما يرغب المالك في التقاعد والمشترون المحتملون يكونون حذرين في الوقت الحالي. تُضاف لذلك الظروف الاقتصادية الصعبة الحالية. وفقًا لمكتب المحاماة MTR Rechtsanwälte، يعد من المهم جدًا البدء في التخطيط لتوريث الشركة في وقت مبكر.
بالذات في الشركات العائلية، غالبًا ما يكون هناك اهتمام لتهيئة عملية توريث الشركة داخليًا. إذا كان هناك وريث مناسب، يجب أن يتم الانتقال بسلاسة قدر الإمكان. يتضمن ذلك عادةً تأمين الحماية المالية للمالك المتنازل. يجب أيضًا مراعاة حقوق الورثة المتنحيدين. هنا ينبغي عادة العمل على تأمين التعويض المناسب. بالإضافة إلى ذلك، يجب النظر في الاتفاقيات في عقد الشركة التي قد تعارض خطة التوريث المخططة.
في حالات التبرع بالأصول التجارية، من المهم بشكل كبير مراعاة القوانين الضريبية، وقواعد الإعفاء والتخفيض.
إذا لم يكن هناك وريث مناسب داخل العائلة، فإن البيع للإدارة القائمة أو للمستثمرين الخارجيين يكون خيارًا. في هذه الحالة، يجب على المالك تحضير عملية البيع بشكل دقيق لضمان تحقيق سعر مناسب ولتقليل مخاطر المسؤولية التي قد تنشأ عن بيع الشركة.
يمثل توريث الشركة تحديًا معقدًا، حيث يتعين، بالإضافة إلى جميع الاعتبارات الاقتصادية، مراعاة الجوانب الضريبية وحقوق الشركات وحقوق الورثة. ومن خلال الاستشارة القانونية المتخصصة، يمكن استغلال المرونة في القوانين بشكل فعال.
