Geçici yetki geri çekme, mahkeme kararı olmadan – Stuttgart LG mahkemesinin kararı – Dosya No: 49 O 142/23
23 Ocak 2024 tarihli Stuttgart Eyalet Mahkemesi’nin dikkat çekici kararına göre, ortaklık şirketinde (PartG) bir ortağın iş yönetimi izni, mahkeme kararı olmaksızın geçici olarak geri alınabilir (Dosya No: 49 O 142/23).
Serbest meslek sahipleri bir araya gelmek isterse, ortaklık şirketi çeşitli avantajlar sunan ilginç bir hukuki yapı olabilir. Örneğin, başlangıç sermayesi olmadan kurulum mümkündür. Ortaklık sözleşmesinde sadece tüm temel noktalar üzerinde değil, aynı zamanda ortakların hak ve yükümlülükleri üzerine de ek düzenlemeler yapılmalıdır, diye belirtiyor şirketler hukuku gibi alanlarda danışmanlık veren ekonomi hukuk firması MTR Legal.
Diğer her tür şirkette olduğu gibi, ortaklık şirketinde de anlaşmazlıklar çıkabilir. Bu durumda, sözleşmede önceden belirlenmiş çatışma çözüm önlemlerinin olması avantajlıdır. Bu, Stuttgart LG mahkemesinin kararını da ortaya koyuyor.
İş yönetimi yetkisinin geri alınması sözleşmeyle düzenlenmiştir
Dava konusu olayda, ortaklık şirketinin her ortağı, genellikle şirketi temsil etme ve yönetme yetkisine bireysel olarak sahipti. Ortaklık sözleşmesinde, ortaklar tarafından alınan bir karara dayalı olarak, önemli bir nedenle yönetim ve temsil yetkisinin geri alınmasının mümkün olduğu kararlaştırılmıştı.
Ortaklardan biri iddia edilen yasayla çatışmaya girdi. 2019’dan beri aleyhine, dolandırıcılık yardımcılığı, güveni kötüye kullanma ve diğer sanıklara yarar sağlayan ödemelere katılım nedeniyle bu suçlara yardım etme şüphesiyle cezai soruşturmalar yürütüldü. Bu ödemeler, ortaklık şirketinin bir vekillik hesabı üzerinden yürütüldü. Bu bağlamda savcı tarafından aramalar da yapıldı. Diğer ortaklar, bu gelişmeler üzerine 2023 yılının sonunda toplantılar gerçekleştirdiler. Bu toplantılarda, cezai soruşturmalara karışmış olan ortağın, 31 Aralık 2024 tarihine kadar geçici olarak iş yönetimi ve temsil yetkisini geri almayı kararlaştırdılar.
Bu karara karşı gelen ortak, kararın geçerli olmadığını savunarak karşı çıktı. Özellikle şirket sözleşmesinin bu konuda belirsiz olduğunu savundu. Ayrıca, iş yönetimi ve temsil yetkisinin geri alınması için önemli bir neden olmadığını belirtti. Çünkü soruşturma uzun süredir biliniyordu ve bu konuda başka bilgi veremiyordu. Ayrıca, var olan yönetim ve temsil yetkisi dolayısıyla şirketin zarar görmeyeceğini ve herhangi bir ortak yükümlülüğünü ihlal etmediğini belirtti.
Geri alma yasaldır
Ancak bu gerekçeleri LG Stuttgart’ta kabul görmedi. Mahkeme, iş yönetimi ve temsil yetkisinin süresi belirli geri alınmasının yasal olduğunu ve kararın resmi olarak alındığını belirtti.
Karar, ortaklık sözleşmesi temelinde geri alma işlemiyle alındı. Mahkeme, yetkinin geri alınmasını sağlayacak şekilde sözleşmeye açıkça izin verildiğini belirtti. Bu durum, PartGG’nin 6. maddesinin 2. fıkrasının kanuni düzenlemeleriyle çelişmemektedir. Burada, her ortağın diğer işleri yürütme yetkisi olmadığı, fakat iş yönetiminden dışlanamayacağı şeklindeki ortaklık şirketleri için bir özel düzenlemeyi içermektedir. Ancak, LG Stuttgart’a göre, bir yöneticilik yetkisinin geri alınması, belirli durumlarda mümkün olabilir. Özellikle, aksi halde ortaklık şirketi için potansiyel bir zarar öngörülebilir ise.
Devam etmek artık makul değil
Eğer diğer ortaklar için iş yönetimi ve temsil yetkisinin sürmesi artık makul değilse, tüm iş yönetiminin geri alınması özellikle uygundur. Ortak, soruşturma konusunda bilgi vermeme isteksizliği gösterirken, dosyanın bir kısmına erişimi olmasına rağmen, bu durumda şirket sözleşmesine göre yönetici yetkisinin geri alınması için yeterli bir neden bulunduğunu belirtti LG Stuttgart. Böyle bir davranışın, daha fazla iş birlikteliği için gerekli olan güveni yok ettiği anlaşılabilir. “Böyle bir davranış, özellikle serbest çalışanlar ortaklıklarında iş yönetimi ve temsil gücünün geri alınması konusunda kararları desteklemek için genellikle uygun bir durumdur,” diye belirtti LG Stuttgart.
Ayrıca mahkeme, sözleşme düzenlemeleri nedeniyle iş yönetimi ve temsil yetkisinin geri alınmasının geçerli olduğunu, bunu bir mahkeme kararı olmadan yapılabileceğini ifade etti. Bağlılık yükümlülüğü, ortağın diğer ortakların hak ve çıkarlarını dikkate almasını gerektirmekteydi.
Karar, ortaklık sözleşmesini mümkün olduğunca ayrıntılı düzenlemenin, çatışma durumlarına yanıt verebilmek için gerekli olduğunu vurgulamaktadır.
MTR Legal sözleşme düzenlemesi ve diğer birliktelik konularında danışmanlık hizmeti sunmaktadır. şirketler hukuku.Bizimle iletişime geçiniz!
