Bir denetim kurulu üyesinin davranışı işbirliğini çekilmez hale getirirse, erken azledilme düşünülebilir. Bu durum OLG Karlsruhe tarafından (Az. 1 W 85/21) güncel olarak onaylanmıştır.
Denetim kurulu üyeleri önemli sebeplerden dolayı erken azledilebilir. Ancak, yasama organı önemli bir sebep ne zaman mevcut olduğunu tanımlamamıştır. Yargı pratiklerinde, önemli bir sebebin azledilmeyi haklı kıldığı kabul edilmektedir, eğer denetim kurulu üyesiyle işbirliği artık kabul edilebilir değilse. Bu görüş, OLG Karlsruhe’nin 1 Mart 2022 tarihli kararıyla onaylanmıştır, diyor MTR Legal’ın ticaret hukuku bürosu.
Mannheim Asliye Mahkemesi, denetim kurulu üyesini Ekim 2021’de denetim kurulu başvurusuna istinaden azletti. Karara karşı yapılan itiraz, OLG Karlsruhe’de sonuçsuz kaldı.
İtiraz sahibi iş konseyi üyesiydi ve 2019 yılında bir sendika temsilcisi olarak bir anonim şirketin denetim kuruluna üye oldu. Şirkete Haziran 2021’de, bir başka denetim ve iş konseyi üyesini izinsiz tatil suçlamasından kurtarmak için e-postaları sildiğini ve içeriklerini değiştirdiğini itiraf etti. Bu davranışının faturası gecikmedi: İş ilişkisi olağanüstü feshedildi ve denetim kurulu ayrıca itiraz sahibinin mahkemece azli için karar aldı.
OLG Karlsruhe, AG Mannheim’ın, önemli bir sebep nedeniyle azlin uygun olduğuna dair değerlendirmesini onayladı. E-postaları silip değiştirmekle, itiraz sahibi denetim kurulu üyesi olarak görevinde vazgeçilmez olan kişisel bütünlüğü ve güvenilirliği yok etti. Bu davranışıyla denetim kurulu üyesi olarak yönetim kurulunu denetleme görevinde uygunsuz olduğunu kanıtladı, dedi mahkeme. İtiraz sahibinin davranışının, denetim kurulunun esas görevleri dışında gerçekleşmiş olması ve daha sonra e-postaları yeniden kurup şirkete sunmuş olması durumu değiştirmedi. Denetim kurulu üyeliğinden azledilmek için, itiraz sahibinin kişiliğinde önemli bir sebebin var olduğu sonucuna varıldı, dedi OLG Karlsruhe.
Şirketler hukukunda deneyimli avukatlar, yönetim ve denetim kurullarına danışmanlık verebilir.
