Une longue période de séparation peut être prise en compte dans le calcul de la pension compensatoire
Lorsqu’un couple est séparé depuis longtemps déjà, il devrait également envisager le divorce, car le statut juridique en est modifié. Cela peut également avoir des répercussions financières, car une longue période de séparation peut être prise en compte dans le calcul de la pension compensatoire. Cela est illustré par une décision de la Cour d’appel de Thuringe du 29 novembre 2024 (Réf. : 4 UF 175/19).
Lors d’un divorce, le tribunal de la famille compétent procède automatiquement à la compensation des pensions. La compensation des pensions est effectuée selon le principe de la division égale. En termes simples, les droits à la retraite acquis par les conjoints sont partagés. Cela vise à éliminer un déséquilibre qui a pu se créer pendant le mariage, car un partenaire a rétrogradé professionnellement et a donc acquis des droits de retraite moindres, explique le cabinet d’avocats MTR Legal, qui conseille notamment en droit de la famille.
Outre les droits de la retraite légale, des prétentions issues d’une assurance retraite privée, des systèmes de retraite professionnelle ainsi qu’une prévoyance vieillesse d’entreprise et des retraites supplémentaires dans le service public sont également prises en compte dans la compensation des pensions.
Exception au principe de la division égale
Il existe une exception au principe de la division égale si le partage des droits à la retraite serait grossièrement injuste ou si le mariage n’a duré que peu de temps.
Dans le cas examiné par la Cour d’appel de Thuringe, on ne pouvait pas parler d’un mariage de courte durée. Au contraire : le couple a été marié pendant 48 ans avant que l’homme ne dépose une demande de divorce en 2016. Cependant, le couple vivait séparé depuis déjà 17 ans à ce moment-là. Le divorce a été prononcé en 2019.
Lors du calcul de la compensation des pensions, le tribunal de la famille d’Erfurt n’a pas pris en compte la période de séparation de 2000 à la demande de divorce en 2016. Cela a été justifié par le fait que le couple avait vécu séparé pendant 17 ans et qu’il serait grossièrement injuste de prendre en compte cette période.
Pas de compensation des pensions en cas d’injustice flagrante
L’homme s’est défendu contre cela. Il a demandé que toute la période du mariage soit prise en compte dans la compensation des pensions. Il a expliqué qu’il avait d’abord obtenu des droits à la retraite plus élevés que sa femme, qui depuis 1991 avait des revenus plus élevés que les siens. Ses cotisations de retraite avaient diminué depuis 2000 en raison de maladies et de courtes périodes de chômage, le contraignant à occuper des emplois moins bien rémunérés. Il serait injuste que seule sa femme bénéficie maintenant de ses anciens droits de retraite plus élevés.
La Cour d’appel de Thuringe a suivi le raisonnement de l’homme. Elle a déclaré qu’une compensation des pensions ne se fait pas à titre exceptionnel si elle était grossièrement injuste. Mais c’est seulement le cas si l’ensemble des circonstances spécifiques le justifient à s’écarter du principe de la division égale. La clause de rigueur du § 27 VersAusglG remplit la fonction de correctif de justice. Une très longue période de séparation dans ce cas de plus de 17 ans n’exclut certes pas la compensation des pensions pour toute la durée du mariage. Mais elle invite à examiner si une injustice flagrante en résulte.
Malgré la séparation, pas de dissolution de la communauté d’assurance
Les circonstances prises en compte par la clause de rigueur pourraient également exister si la communauté d’assurance était déjà dissoute par la longue séparation du couple, a expliqué la Cour d’appel. Dans ces cas, la compensation des pensions manque de fondement justificatif réel. Il n’y a pas de critère pour déterminer depuis combien de temps le couple doit être séparé. Cependant, la clause de rigueur est d’autant plus applicable que la séparation a duré plus longtemps par rapport à la vie commune effective. La séparation doit néanmoins représenter au moins un tiers de la durée du mariage.
Dans le cas en question, il n’y a pas d’injustice flagrante. Car jusqu’à la séparation en 1999, le mariage avait déjà duré 31 ans. Les époux pouvaient donc compter sur la continuité d’une communauté d’assurance avec une participation mutuelle aux droits à la retraite existants et à acquérir, a déclaré la Cour d’appel.
Ce long partenariat conjugal n’est pas non plus relativisé par la période de séparation de 17 ans. Car même après la séparation, aucune dissolution de la communauté économique issue du mariage ne peut être constatée. Ainsi, le couple a continué à déposer des déclarations fiscales communes jusqu’en 2015 ou à financer une propriété commune jusqu’à sa vente en 2017. Compte tenu des imbrications économiques au-delà de la séparation, il n’est pas considéré que la prise en compte de toute la durée du mariage dans la compensation des pensions soit grossièrement injuste, a décidé la Cour d’appel de Thuringe.
Les circonstances dans chaque cas individuel
Le jugement montre que la période de séparation peut être prise en compte dans la compensation des pensions, mais ne le doit pas automatiquement. Cela dépend des autres circonstances du cas individuel. Pour avoir une séparation claire des finances, un couple séparé devrait donc dès que possible envisager un divorce.
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