El Bundestag y el Bundesrat han dado luz verde a la Ley de Protección de Denunciantes para mejorar la protección de los denunciantes. Se espera que la ley entre en vigor en junio de 2023.
Con la Ley de Protección de Denunciantes, se implementa la Directiva de la UE 2019/1937 sobre la protección de los denunciantes en el derecho alemán. Esto también tiene impactos en el derecho laboral. Porque además de las autoridades y organizaciones públicas, los empleadores también deben establecer un sistema seguro de denuncia para los denunciantes, explica la firma de abogados MTR Legal, que tiene un enfoque principal de su asesoría en el derecho laboral.
Después de que el Bundestag ya había aprobado la Ley de Protección de Denunciantes, el Bundesrat la siguió el 12 de mayo de 2023. Por lo tanto, se espera que la ley entre en vigor en junio.
La Ley de Protección de Denunciantes afecta a las empresas con 50 o más empleados. Deben establecer sistemas internos de denuncia para personas que deseen reportar violaciones del derecho de la Unión. La obligación de establecer tales sistemas de denuncia está escalonada temporalmente dependiendo del número de empleados de la empresa.
Así, las empresas con al menos 250 empleados deben establecer un sistema interno de denuncia dentro de un mes después de la publicación de la ley. Las empresas más pequeñas con 50 a 249 empleados tienen hasta el 17 de diciembre de 2023 para hacerlo. Además, tienen la opción de establecer un punto de denuncia junto con otras empresas. Los sistemas de denuncia deben permitir avisos en forma escrita o verbal. La obligación originalmente prevista de también seguir pistas anónimas fue eliminada de la ley.
Los empleados pueden presentar denuncias si están relacionadas con infracciones en la propia empresa o en otras con las que estén en contacto profesional. Las oficinas de denuncia deben confirmar la recepción de la denuncia y tratar la identidad de los denunciantes con estricta confidencialidad. Además, deben tomar medidas adecuadas para aclarar los hechos. Los estados federales también tienen la posibilidad de establecer oficinas de denuncia externas además de las internas.
La directiva de denunciantes protege los avisos sobre violaciones contra el derecho europeo y nacional, siempre que sean delitos o infracciones sancionadas con multas.
Las violaciones de la Ley de Protección de Denunciantes pueden ser sancionadas con multas de hasta 50.000 euros. Por ello, las empresas con 50 o más empleados están obligadas a integrar un sistema de denuncia correspondiente.
MTR Legal apoya a las empresas en la implementación de los requisitos legales.
