執行役員への多額の支払いは非課税ではありません
従業員への130万ユーロまたは「わずか」5万ユーロの支払いは、非課税のチップではありません。これは、ケルン税務裁判所が2023年11月27日に発表した判決で決定されました（件番号：9 K 2507/20および9 K 2814/20）。
従業員は一般的に、雇用主から受け取る追加の手当や支払いを喜ぶものです。しかし、そのような手当は税金の対象となることがあります、とMTR Legal Rechtsanwälteは、税法についての相談を行っています。
会社が執行役員に「チップ」を支払う
それはまるでハリウッドの話のようです。GmbHに関与する企業が、2人の執行役員に寛大な「チップ」を支払います。少なくとも、130万ユーロおよび5万ユーロの支払いを「チップ」と呼んでいました。また、執行役員たちはその支払いを税務申告でチップとして申告しました。背景には、ドイツの税法ではチップは非課税であるという点があります。執行役員たちは、支払いは第三者からの自発的かつ法的請求権のないもので、自社の雇用主としてのGmbHからの給与に加えたものだと主張しました。
税務署は認めません
しかし、税務署はこの主張を認めませんでした。それは、支払いを課税対象の給与として扱いました。企業グループ関連の企業からの自発的な特別支払いは、非課税のチップではありません。ケルン税務裁判所はこの見解に同意し、執行役員たちの税務通知への訴えを却下しました。
支払いは一般的なチップの理解に合致しません
支払いの金額や全体の状況から見ても、それらは非課税のチップではありません。チップの控除限度額が廃止されても、高額の非課税チップが自由に認められるわけではありません。チップに対する一般的な理解があります。その理解は、5万ユーロや130万ユーロの支払いによって明らかに超えています、とケルン税務裁判所は述べました。チップは通常、ウェイターやタクシードライバー、ヘアドレッサーなどのサービス提供者に支払われますが、それらの金額は明らかに少ないです。高額な贈与金はチップではないと裁判所は述べました。判決は確定しています。
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