En el divorcio de un matrimonio empresarial, hay mucho en juego. La valoración de una participación en una GmbH y el reparto de ganancias puede convertirse también en un problema para la empresa.
Si no existe un contrato matrimonial, una pareja vive automáticamente bajo el régimen de gananciales. Especialmente el reparto de ganancias en los divorcios empresariales es a menudo problemático, si uno de los cónyuges, por ejemplo, tiene participaciones en una GmbH, explica la firma de abogados MTR Legal Rechtsanwälte.
En el reparto de ganancias, se determina por separado el estado patrimonial de los socios en el momento del matrimonio y en el momento de la solicitud de divorcio. La diferencia entre estos dos valores patrimoniales representa el incremento patrimonial. Si un cónyuge ha logrado un mayor incremento patrimonial que el otro, se compensa y la mitad del incremento patrimonial obtenido le corresponde al otro cónyuge como compensación. En el reparto de ganancias también se consideran las participaciones en una GmbH cuyo valor haya aumentado durante el matrimonio.
El cónyuge entonces, por lo general, tiene derecho a un pago en efectivo por su parte del incremento patrimonial de las participaciones societarias. Esto puede afectar significativamente los activos comerciales y, posiblemente, también los activos privados. Alternativamente, el cónyuge divorciado podría convertirse en socio de la GmbH, lo cual a menudo no es posible por razones legales societarias y, en general, no es deseado.
Un punto de conflicto frecuente es también la valoración de las participaciones societarias para determinar el incremento patrimonial. Existen varios métodos de cálculo que, en caso de disputa, deben ser establecidos por el tribunal. También el llamado salario del empresario es un punto de conflicto frecuente.
Además del reparto de ganancias, el reparto de pensiones también presenta potencial de conflicto en el divorcio de un matrimonio empresarial.
Para evitar disputas sobre el reparto de ganancias o el reparto de pensiones, se puede firmar un contrato matrimonial. En el contrato matrimonial se pueden realizar acuerdos sobre el reparto de ganancias, el reparto de pensiones y otros puntos de manera individual y diferente a las regulaciones legales. Siempre debe tenerse en cuenta que un cónyuge no debe ser injustamente perjudicado, ya que tales cláusulas son inválidas.
Si no hay un contrato matrimonial, la pareja también puede llegar a un acuerdo de consecuencias del divorcio. Aquí también se pueden realizar disposiciones importantes. Un acuerdo de consecuencias del divorcio también es posible si ya se ha iniciado el procedimiento de divorcio.
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