OLG Múnich sobre la destitución por causa importante – Az.: 23 W 354/23e
Incluso errores aparentemente pequeños en la contabilidad pueden ser una causa importante para la destitución de un socio-administrador. Esto se desprende de una sentencia del OLG Múnich del 25 de mayo de 2023 (Az.: 23 W 354/23e).
La destitución de un administrador puede ser decidida por mayoría simple en la asamblea de socios. Sin embargo, también pueden existir acuerdos que impidan la destitución. Sin embargo, esto no afecta la destitución por causa importante, según la firma de abogados MTR Legal Rechtsanwälte, que asesora, entre otros, en derecho societario.
El OLG Múnich ha decidido ahora que incluso los pequeños errores del administrador, que hasta ahora no han causado un daño económico, pueden constituir una causa importante para una destitución.
En el caso subyacente, dos socios habían fundado una GmbH que opera una tienda especializada en el marco de un sistema de franquicia. El demandante tenía como socio mayoritario el 51 por ciento de las acciones de la GmbH y el demandado el 49 por ciento. El socio minoritario era simultáneamente el único administrador de la GmbH.
Errores en la contabilidad
Cuando el socio mayoritario como franquiciante introdujo un nuevo software en las sucursales, que capturaba, entre otros, los procesos de trabajo en la gestión de clientes, contabilidad y gestión de mercancías, las compras de prueba revelaron que el socio minoritario no registraba adecuadamente los ingresos en efectivo y manipulaba los registros de datos informáticos. Además, las facturas no estaban numeradas en orden. A raíz de esto, el socio mayoritario destituyó al administrador en una asamblea extraordinaria de socios con efecto inmediato. Además, con su mayoría de votos, ordenó una prohibición de entrada para el socio minoritario, quien votó en contra de las resoluciones y no las acató, continuando con el negocio y permaneciendo en las instalaciones.
El socio mayoritario procedió contra esto mediante una orden provisional. El Tribunal Regional de Múnich rechazó la solicitud de orden provisional con el argumento de que la destitución del administrador no había sido efectiva, ya que no existía una causa importante. No se podía ver que el administrador demandado hubiera registrado los ingresos en efectivo incorrectamente intencionadamente.
OLG Múnich concede la solicitud de medidas provisionales
Sin embargo, el OLG Múnich opinó de manera diferente y concedió la solicitud de una orden provisional. Si existe disputa sobre la validez de la destitución de un administrador de GmbH, se puede imponer una prohibición de actividad y prohibición de ejercicio de la función mediante una orden provisional, según el OLG. La condición para esto es que se haya demostrado de manera convincente que existen causas importantes para la destitución y que esta haya sido decidida de manera válida en la asamblea de socios.
Estas condiciones se cumplen aquí. La demandante ha expuesto de manera convincente las violaciones de deber del administrador demandado. Existe una causa importante si, al ponderar todas las circunstancias, no se puede exigir razonablemente que el administrador permanezca en la sociedad y los socios. En una sociedad de dos personas como esta, se imponen altos requisitos para la existencia de una causa importante. Por lo general, debe haber una violación grave del deber por parte del administrador.
Para el administrador demandado, era un deber fundamental registrar adecuadamente las transacciones comerciales. Según el § 146 Abs. 1 Satz 2 AO, le correspondía la obligación de registrar diariamente los ingresos en caja. Incluso suponiendo a su favor un problema de TI que dificulte el registro inmediato adecuado, se puede suponer que dentro de cinco días laborables se encontraría una manera de realizar un registro adecuado, según el OLG.
Violación flagrante del deber incluso sin daño financiero
Aunque no se haya producido un daño patrimonial inmediato, el demandado violó de manera flagrante sus deberes como administrador. Además, existe un cierto potencial de riesgo de que la administración tributaria tome las lagunas evidentes en la secuencia de los números de factura como motivo para realizar una estimación, continuó el OLG Múnich.
En conjunto, las infracciones demostradas de manera convincente constituían una causa importante para la destitución. Además, también existe un riesgo de repetición que hace que la continuación de la actividad del administrador para la sociedad y la demandante sea inaceptable, según el OLG Múnich.
La decisión del OLG confirma que incluso en una sociedad de dos personas los errores aparentemente pequeños pueden llevar a la destitución del administrador.
MTR Legal Rechtsanwälte asesora integralmente en derecho societario.
No dude en contactarnos ¡contáctenos!
