Los patrimonios privados y del negocio requieren protección especial. En ello juegan, entre otros, aspectos del derecho hereditario y del derecho de familia un papel central.
En particular, en el caso de autónomos, empresarios y comerciantes, los conflictos familiares pueden afectar también a la empresa y al patrimonio empresarial. Las disputas hereditarias, así como las separaciones y divorcios, pueden convertirse en un problema para el propio negocio o práctica. Para evitar consecuencias negativas aquí, que en el peor de los casos pueden poner en peligro la existencia económica de la empresa, y para proteger el patrimonio privado y empresarial, la firma de abogados MTR Rechtsanwälte ofrece a los clientes privados una asesoría jurídica competente también en derecho de familia y sucesiones.
Especialmente las disputas familiares y los asuntos hereditarios pueden amenazar tanto el patrimonio privado como el empresarial. Por lo tanto, es crucial tomar medidas adecuadas con antelación.
Especialmente cuando el patrimonio entre cónyuges está desigualmente distribuido, se recomienda considerar un contrato matrimonial. Sin un contrato matrimonial, se aplican automáticamente las regulaciones legales, que en parte no han sido modificadas desde hace décadas y a menudo ya no cumplen con los requisitos sociales actuales. Así, una pareja sin contrato matrimonial vive, por ejemplo, automáticamente en el régimen de bienes gananciales. Esto significa que a cada cónyuge le corresponde la mitad del incremento patrimonial obtenido durante el matrimonio. También se incluyen en el ajuste del valor ganancial el valor de una empresa, participaciones sociales o bienes inmuebles. Esto puede llevar, en caso de divorcio, a la disolución del valor inmobiliario y del patrimonio empresarial.
En el contrato matrimonial se pueden establecer acuerdos diferentes sobre el incremento patrimonial o la compensación por pensiones, para proteger, por ejemplo, a la empresa o a una consulta de ser disuelta.
Además, en empresas familiares o participaciones sociales, también debe pensarse con anticipación en la sucesión hereditaria y de la empresa. Sin testamento o contrato de sucesión, se aplica automáticamente la sucesión legal. Esto puede conducir a disputas entre los herederos y, en consecuencia, poner en peligro la empresa. Por lo tanto, se debe encontrar una solución adecuada con anticipación. Cabe señalar que los herederos legales generalmente tienen derecho a una parte legítima.
Abogados experimentados asesoran a los clientes privados en cuestiones de derecho de sucesiones y de familia.
