El trabajo no declarado puede ser costoso – Ayuda de un abogado experimentado
La acusación de trabajo no declarado no debe subestimarse y puede conllevar multas graves o penas de prisión. Se considera trabajo no declarado, por ejemplo, cuando se prestan servicios, pero las contribuciones a la seguridad social o los impuestos no se pagan correctamente. Si se enfrenta a una acusación de trabajo no declarado, los empleadores, empresarios, autónomos o empleados deben buscar de inmediato el apoyo de un abogado experimentado en derecho penal económico. Porque el trabajo no declarado no es un delito menor y se sanciona severamente.
Es característico del trabajo no declarado que ni los impuestos ni las contribuciones a la seguridad social se paguen, violando así las obligaciones de notificación, contribución o registro de la seguridad social, así como las obligaciones fiscales. Pueden ser penalmente responsables los empleadores, empresarios, autónomos sujetos a contribuciones de seguridad social, o empleados que reciben prestaciones sociales, según el abogado Michael Rainer, contacto para derecho penal económico en la firma MTR Legal.
Trabajo no declarado y empleo ilegal
La aduana combate el trabajo no declarado sobre la base de la Ley de Lucha contra el Trabajo No Declarado (SchwarzArbG). Es punible si las contribuciones a la seguridad social no se pagan correctamente o no se cumplen las obligaciones fiscales. Además de los empleadores, empresarios y autónomos, también pueden ser penalmente responsables los empleados que reciben prestaciones sociales y no informan de su actividad al organismo de prestaciones sociales.
Además, los comerciantes también pueden ser penalmente responsables si no registran su negocio o artesanía adecuadamente.
Pero también hay excepciones. No se considera trabajo no declarado si la actividad no está dirigida de manera sostenible a obtener ganancias. Este es el caso, por ejemplo, cuando es realizada por familiares o la pareja. También en trabajos de cortesía, ayuda vecinal o autoayuda, no se considera trabajo no declarado. Estas actividades tampoco son notificables si se pagan de manera insignificante. Lo decisivo es que estas actividades no estén orientadas al lucro ni se realicen regularmente.
Se habla de empleo ilegal cuando se emplean trabajadores sin permiso de trabajo. Esto también aplica si no se respeta el salario mínimo.
Infracción administrativa y delito penal
En el caso de trabajo no declarado, puede tratarse de un delito o de una infracción administrativa. Mientras que según el derecho penal solo se pueden sancionar personas físicas, según el derecho de infracciones administrativas también se puede sancionar a empresas. En infracciones administrativas menores, puede limitarse a una advertencia. De lo contrario, también se puede imponer una multa o un aviso de confiscación.
La retención de salarios, incluyendo las contribuciones a la seguridad social, se considera un delito. El empleador es responsable principal si no paga correctamente las contribuciones a la seguridad social del empleado. Esto se refiere principalmente a las contribuciones al seguro de salud y cuidado, al seguro de pensiones y al seguro de desempleo. También son punibles las declaraciones incompletas o incorrectas ante el organismo de seguridad social. Si se retiene el salario, se enfrenta a una multa o una pena de prisión de hasta cinco años, en casos graves, hasta diez años.
La pena depende, entre otros factores, del monto del salario retenido y de la duración de la retención. En el mejor de los casos, se puede demostrar que el empleador actuó solo por negligencia y una multa es suficiente.
La retención del salario generalmente conlleva también una evasión de impuestos, ya que el empleador no ha pagado adecuadamente el impuesto sobre la renta del empleado.
Cuidado con el falso trabajo autónomo
El falso trabajo autónomo también puede llevar a que las contribuciones a la seguridad social no se paguen correctamente. El falso trabajo autónomo ocurre cuando un contratista se presenta como autónomo, pero en realidad debería clasificarse como empleado dependiente. Al tener el estatus de autónomo, no se pagan contribuciones a la seguridad social. Esto también puede resultar en grandes pagos retroactivos.
Conducta ante la acusación de trabajo no declarado
Si la aduana llega a su puerta y lo confronta con la acusación de trabajo no declarado, esta debe tomarse muy en serio. Debido a las posibles multas y penas de prisión, se enfrentan consecuencias graves. Además, se deben anticipar considerables pagos retroactivos para las contribuciones a la seguridad social y el impuesto sobre la nómina. Esto requiere un comportamiento cauteloso y una estrategia de defensa efectiva para refutar las acusaciones y evitar sanciones severas. Por lo tanto, las declaraciones solo deben hacerse en presencia de un abogado, ya que por declaraciones imprudentes el acusado podría incriminarse a sí mismo.
MTR Legal asesora ante acusaciones de trabajo no declarado y en otras áreas del derecho penal económico.
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