Si el comportamiento de un miembro del consejo de supervisión hace que la colaboración adicional sea inaceptable, se puede considerar la destitución anticipada. Esto ha sido confirmado recientemente por el OLG Karlsruhe (Az. 1 W 85/21).
Los miembros del consejo de supervisión pueden ser destituidos anticipadamente por una causa justificada. Sin embargo, el legislador no ha especificado cuándo se considera que existe una causa justificada. En la jurisprudencia, se considera mayoritariamente que la destitución por una causa justificada es admisible si la colaboración adicional con el miembro del consejo de supervisión no es tolerable. Esta opinión fue confirmada por el OLG Karlsruhe mediante resolución del 1 de marzo de 2022, explica el bufete MTR Rechtsanwälte.
El tribunal de distrito de Mannheim destituyó al miembro del consejo de supervisión en octubre de 2021 a solicitud del consejo de supervisión. La apelación contra la resolución no tuvo éxito en el OLG Karlsruhe.
El apelante era miembro del comité de empresa y en 2019 se convirtió en miembro del consejo de supervisión de una sociedad anónima como representante sindical. Admitió ante la sociedad en junio de 2021 haber eliminado y modificado el contenido de correos electrónicos para liberar de la acusación de toma de vacaciones no autorizada a otro miembro del consejo de supervisión y del comité de empresa en aquel entonces. La consecuencia de este comportamiento no tardó en llegar: la relación laboral se extinguió con carácter extraordinario y el consejo de supervisión tomó la decisión de solicitar judicialmente la destitución del apelante.
El OLG Karlsruhe confirmó ahora la evaluación del AG Mannheim de que la destitución por una causa justificada era admisible. Al eliminar y manipular correos electrónicos, el apelante destruyó la confianza en su integridad personal y fiabilidad, elementos imprescindibles para su función como miembro del consejo de supervisión. Así, demostró ser inadecuado para la función de un miembro del consejo de supervisión, que también se encarga de supervisar la junta directiva, según el tribunal. Esto no cambia, aunque el comportamiento del apelante estuviera fuera de sus tareas reales como miembro del consejo de supervisión y aunque posteriormente restaurara los correos electrónicos y los pusiera a disposición de la sociedad. Para la destitución como miembro del consejo de supervisión, existía una causa justificada relacionada con la persona del apelante, según el OLG Karlsruhe.
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