# Arbitrato: clausola compromissoria nello statuto societario Source: https://www.mtrlegal.com/it/arbitrato-clausola-compromissoria-nello-statuto-societario/ · Language: it · Updated: 2026-07-27 --- ## Introduzione al diritto societario Il diritto societario costituisce la base per tutte le associazioni di persone che si uniscono mediante un atto giuridico per il perseguimento di uno scopo comune. Regola i diritti e i doveri dei soci, l'organizzazione della società e i rapporti con terzi. Nel diritto tedesco, il diritto societario non è codificato in un unico codice, ma si distribuisce su numerose normative complementari tra loro. Tra queste vi sono il Codice Civile (BGB), il Codice Commerciale (HGB) nonché leggi speciali per specifiche forme societarie. Anche settori giuridici limitrofi come il diritto dei mercati finanziari, il diritto fallimentare e il diritto contabile influenzano significativamente il diritto societario. Questa molteplicità di norme garantisce che il diritto societario possa adattarsi in modo flessibile alle diverse esigenze e finalità di imprese e associazioni di persone. ## Principi fondamentali della clausola compromissoria La clausola compromissoria è uno strumento centrale nel diritto societario per risolvere controversie tra parti al di fuori dei tribunali statali. Generalmente viene stipulata per iscritto e può essere concordata contestualmente alla conclusione di un contratto, successivamente o anche per una controversia già esistente. Con una clausola compromissoria, le parti si impegnano, in caso di disputa, a rivolgersi a un arbitro che deciderà sulla questione in luogo del tribunale statale. Le basi giuridiche della procedura arbitrale si trovano negli artt. 1025 – 1066 del Codice di Procedura Civile tedesco (ZPO), salvo diverso accordo tra le parti. Attraverso la clausola compromissoria, le parti hanno la possibilità di strutturare la procedura in modo individuale, trovando così una soluzione efficiente e riservata alle loro controversie. ## La procedura arbitrale nel diritto societario: vantaggi e svantaggi Le controversie tra soci, amministratori o la società stessa possono compromettere il rapporto di fiducia, bloccare la capacità operativa della società e nei casi peggiori mettere a rischio la sua esistenza. Sempre più spesso le società decidono quindi di risolvere i conflitti non davanti ai tribunali statali ma tramite procedura arbitrale. La clausola compromissoria come parte del contratto tra le parti costituisce la base della procedura arbitrale. La procedura arbitrale presenta vantaggi e svantaggi nel diritto societario. La procedura arbitrale si propone come alternativa alla giurisdizione statale in luogo di un processo davanti a un tribunale statale. La controversia viene esaminata da uno o più arbitri. Nell’arbitrato non si presenta una formale querela al tribunale statale. Le parti inseriscono spesso nel contratto sociale una clausola compromissoria, detta anche clausola arbitrale, come spiega lo studio legale MTR Legal Rechtsanwälte, che si occupa tra l’altro di diritto societario e rappresenta le parti sia in sede extragiudiziale che giudiziale. La procedura arbitrale (arbitration) consente di risolvere in modo efficiente e flessibile controversie complesse, potendo scegliere la lingua del procedimento in modo personalizzato. Nella procedura arbitrale sono di fondamentale importanza le garanzie processuali come il diritto di essere ascoltati e la parità delle parti. Il regolamento procedurale dell’istituzione arbitrale scelta disciplina lo svolgimento dell’arbitrato ed è personalizzabile. Le trattative prima e durante il procedimento arbitrale svolgono un ruolo importante per una risoluzione consensuale del conflitto. L’arbitrato è particolarmente adatto a controversie complesse poiché può essere adattato alle esigenze delle parti. La dimensione internazionale della procedura arbitrale (arbitration) permette inoltre la scelta di diverse lingue e l’adattamento a contesti internazionali. La decisione del tribunale arbitrale, il cosiddetto lodo arbitrale, ha efficacia giuridica equivalente a una sentenza ed è riconosciuta e esecutiva a livello mondiale (Urteile). Se esiste una validamente stipulata clausola compromissoria, il ricorso ai tribunali statali è escluso. Il lodo arbitrale può essere impugnato dinanzi a un tribunale statale solo in casi estremamente rari ed è esecutivo in tutto il mondo. ## Elevata riservatezza Un argomento centrale a favore della procedura arbitrale è la riservatezza. Le controversie societarie sono spesso legate a informazioni sensibili, come strategie interne, bilanci o accordi tra soci. Mentre i processi statali sono fondamentalmente pubblici, l’arbitrato si svolge a porte chiuse. Per molte imprese è fondamentale che i segreti commerciali non diventino di dominio pubblico. Inoltre, le parti possono scegliere gli arbitri di comune accordo. Questo consente di nominare esperti con conoscenze specifiche in diritto societario. In particolare su questioni complesse quali la validità delle delibere assembleari o l’esclusione di soci, ciò si traduce in una maggiore qualità della decisione e accresce l’accettazione del risultato. ## Lodo arbitrale esecutivo a livello internazionale Un ulteriore vantaggio consiste nella flessibilità. Le procedure arbitrali non sono vincolate ai rigidi criteri del Codice di Procedura Civile. Le parti possono organizzare quasi completamente il procedimento – dalla scelta della lingua, alla definizione dei termini fino alla determinazione della sede. Questo è particolarmente utile nelle strutture societarie internazionali, dove soci di diversi paesi sono coinvolti. Non è da sottovalutare neppure l'applicabilità internazionale. Mentre il riconoscimento e l'esecuzione di sentenze statali straniere risultano spesso difficili, i lodi arbitrali sono riconosciuti in più di 160 Stati grazie alla Convenzione di New York del 1958. Chi opera quindi in una joint venture internazionale può creare con una clausola compromissoria una base affidabile per la risoluzione delle controversie. ## Decisione rapida Inoltre, i procedimenti arbitrali sono spesso più rapidi dei procedimenti giudiziari, poiché di regola prevedono un solo grado di giudizio. I procedimenti possono così concludersi spesso entro dodici o diciotto mesi, mentre le controversie giudiziarie possono protrarsi per anni attraverso più gradi di giudizio. La definitività del lodo arbitrale crea invece certezza del diritto e impedisce che una controversia si trascini lungo una lunga catena processuale. ## Nessun appello possibile La definitività del lodo arbitrale ha però anche un rovescio della medaglia, poiché non esiste un grado di appello. Le decisioni errate possono quindi essere corrette solo in rarissime eccezioni. Un ulteriore problema può essere la determinazione del valore della controversia. I conflitti di diritto societario sono spesso difficilmente esprimibili in importi monetari, il che nel procedimento arbitrale può portare a valori di causa elevati e quindi a costi elevati. In particolare nella liquidazione di una società, la conversione dei beni in denaro e la successiva distribuzione ai soci svolgono un ruolo centrale, il che rende la valutazione ancora più difficile. Anche nell'esecuzione a livello nazionale possono presentarsi ostacoli pratici. ## Il ruolo del tribunale Anche se il procedimento arbitrale rappresenta nel diritto societario un'alternativa al classico procedimento giudiziario, il tribunale statale resta un attore importante. Esso è chiamato in causa in particolare quando si tratta della composizione di controversie tra soci o tra la società e terzi che non sono coperte da una convenzione arbitrale. Inoltre, il tribunale può svolgere un ruolo decisivo nella costituzione, modifica o scioglimento di una società, ad esempio quando si tratta dell'iscrizione nel registro delle imprese o della nomina giudiziale di un amministratore provvisorio. In relazione ai procedimenti arbitrali, il tribunale può intervenire in funzione di supporto, ad esempio nell'esecuzione dei lodi arbitrali o nella nomina degli arbitri, qualora le parti non riescano a trovare un accordo. Così il tribunale rimane anche nell'ambito della giustizia arbitrale un garante dell'attuazione dei diritti e della composizione delle controversie di diritto societario. ## Tipi di procedimento arbitrale Nell'ambito della giustizia arbitrale sono disponibili diversi tipi di procedimento, che si distinguono per organizzazione e svolgimento. Il procedimento arbitrale istituzionale è organizzato da un'istituzione arbitrale consolidata come la Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS). Queste istituzioni mettono a disposizione un regolamento arbitrale e assistono le parti nello svolgimento del procedimento. Al contrario vi è il procedimento arbitrale ad hoc, nel quale le parti organizzano il procedimento autonomamente e senza supporto istituzionale. Un'alternativa moderna è rappresentata dal procedimento arbitrale online, che si svolge tramite piattaforme digitali e offre, in particolare nelle controversie internazionali o meno complesse, una soluzione rapida ed economica. La scelta del tipo di procedimento arbitrale adeguato dipende dalle esigenze individuali delle parti e dal rispettivo conflitto di diritto societario. ## Società a responsabilità limitata La società a responsabilità limitata (GmbH) è una delle forme societarie più diffuse in Germania ed è particolarmente diffusa nella media impresa. Offre ai soci il vantaggio che la loro responsabilità è limitata al conferimento e che quindi non rispondono con il proprio patrimonio personale dei debiti della società. La costituzione di una GmbH richiede un contratto sociale redatto per atto notarile e la nomina di almeno un amministratore. La GmbH è soggetta alla legge sulla GmbH, che contiene disposizioni dettagliate su costituzione, organizzazione e obblighi della società. Inoltre, le GmbH devono adempiere a determinati obblighi di pubblicità e di rendicontazione, al fine di garantire trasparenza nei confronti di partner commerciali e autorità. Questa forma giuridica è particolarmente adatta a imprenditori che cercano un elevato grado di certezza del diritto e di flessibilità nella configurazione delle proprie attività imprenditoriali. ## Stipula di una clausola compromissoria Affinché un procedimento arbitrale possa essere preso in considerazione, è opportuno inserire una clausola compromissoria nello statuto societario. Per l'efficacia della clausola compromissoria è di importanza centrale una conclusione del contratto chiara e giuridicamente sicura, poiché solo così può essere garantita l'applicabilità del procedimento arbitrale. Essa stabilisce che tutte le controversie, o determinate controversie, tra i soci o tra i soci e la società siano decise in sede arbitrale. Nella clausola compromissoria è possibile disciplinare già punti importanti. Essa può indicare quanti arbitri vengano nominati, in quale lingua venga condotto il procedimento e in quale luogo debba svolgersi. Dovrebbe tuttavia essere formulata in modo giuridicamente preciso, affinché in caso di conflitto risulti effettivamente efficace. ## L'arbitrato offre vantaggi e svantaggi L'arbitrato offre nel diritto societario vantaggi significativi, come l'elevata riservatezza, l'applicabilità internazionale della sentenza arbitrale e la rapidità. Contro un procedimento arbitrale gioca, tra l'altro, l'impossibilità di ricorrere in appello. Pertanto, la scelta di inserire una clausola compromissoria nello statuto deve orientarsi sulle esigenze delle singole società. Va considerato che non tutte le controversie tra soci possono essere risolte da un tribunale arbitrale. Esistono situazioni che devono essere definite da un giudice ordinario. MTR Legal Rechtsanwälte offre consulenza in diritto societario e [contenzioso](https://www.mtrlegal.com/it/category/rechtsanwalt/prozessfuehrung/). Non esitate a [contattarci](https://www.mtrlegal.com/it/contatto/)!